历代中央秘书机构“膨胀回位”的原因。
第1题：
统治者将中央秘书机构发展为三省，是为了（）
A.发展秘书事业
B.防止秘书机构职权膨胀
C.多安排官职
D.扩大秘书机构
第2题：
历代秘书发挥参谋作用的途径有哪些？
提供信息，校正公文，规劝进谏，参与政务
略
第3题：
封建时代，历代中央秘书机构在皇权衰弱时期的特点是（）
A.附属性明显
B.附属性减弱
C.服从性很强
D.服从性减弱
E.独立性增强
第4题：
统治者将中央秘书机构发展为三省，是为了（）
第5题：
封建时代，历代中央秘书机构在皇权衰弱时期的特点是（）
第6题：
中华苏维埃中央执行委员会的秘书机构是（）
A.总务处
B.秘书处
C.秘书室
D.秘书科
第7题：
试述历代秘书官吏的选拔制度和考核制度。
我国古代的秘书选拔制度和考核制度是由低级至高级、由简单至复杂逐步完善起来的。就其选拔方式而论，有学校培养、科举考试、聘用，还有从有实际经验的职官中简选和从下级机关秘书中提拔等。就其选拔标准而论，有政治上可靠、文化水平高、博学多才、工于书法、业务能力强、实际工作经验多、年富力强、敏捷、能够保守机密等要求。至于考核，则有定期考核制度，考核标准包括德、行两个方面，采取下对上层层汇报、上对下层层审核的方式，以确保秘书的素质和工作效率。这些宝贵的经验都是值得我们借鉴的。
略
第8题：
历代地方秘书机构相对稳定发展的原因。
首先，地方主官与地方秘书机构的关系，与皇帝和中央秘书机构间的关系存在着区别，当皇帝认为大权旁落时，可以随意地采取措施变换秘书机构；而地方主官被架空后，不能任意另设机构。
其次，地方秘书机构是由各地，各级秘书机构组成的集合体，这与中央秘书机构也不相同。某一个地方的秘书机构扩权，并不能代表整个地方秘书机构都有扩权现象，也就不能引起机构的更替。
第三，地方秘书首脑和一般秘书人员有着正常的逐机升补途径，大多数能忠于职守。
第9题：
中华苏维埃中央执行委员会的秘书机构是（）
第10题：
中央的秘书工作机构称（）市、厅、局秘书工作机构称（）