试述历代中央秘书机构的演进规律。
第1题：
封建时代，历代中央秘书机构在皇权衰弱时期的特点是（）
A.附属性明显
B.附属性减弱
C.服从性很强
D.服从性减弱
E.独立性增强
第2题：
历代地方秘书机构相对稳定发展的原因。
首先，地方主官与地方秘书机构的关系，与皇帝和中央秘书机构间的关系存在着区别，当皇帝认为大权旁落时，可以随意地采取措施变换秘书机构；而地方主官被架空后，不能任意另设机构。
其次，地方秘书机构是由各地，各级秘书机构组成的集合体，这与中央秘书机构也不相同。某一个地方的秘书机构扩权，并不能代表整个地方秘书机构都有扩权现象，也就不能引起机构的更替。
第三，地方秘书首脑和一般秘书人员有着正常的逐机升补途径，大多数能忠于职守。
第3题：
第4题：
试述历代秘书官吏的选拔制度和考核制度。
我国古代的秘书选拔制度和考核制度是由低级至高级、由简单至复杂逐步完善起来的。就其选拔方式而论，有学校培养、科举考试、聘用，还有从有实际经验的职官中简选和从下级机关秘书中提拔等。就其选拔标准而论，有政治上可靠、文化水平高、博学多才、工于书法、业务能力强、实际工作经验多、年富力强、敏捷、能够保守机密等要求。至于考核，则有定期考核制度，考核标准包括德、行两个方面，采取下对上层层汇报、上对下层层审核的方式，以确保秘书的素质和工作效率。这些宝贵的经验都是值得我们借鉴的。
略
第5题：
历代地方秘书机构相对稳定发展的原因是什么？
首先，地方主官与地方秘书机构的关系，与皇帝和中央秘书机构间的关系存在着区别，当皇帝认为大权旁落时，可以随意地采取措施变换秘书机构；而地方主官被架空后，不能任意另设机构。
其次，地方秘书机构是由各地，各级秘书机构组成的集合体，这与中央秘书机构也不相同。某一个地方的秘书机构扩权，并不能代表整个地方秘书机构都有扩权现象，也就不能引起机构的更替。
第三，地方秘书首脑和一般秘书人员有着正常的逐机升补途径，大多数能忠于职守
略
第6题：
历代秘书发挥参谋作用的途径。
提供信息，校正公文，规劝进谏，参与政务。
第7题：
历代中央秘书机构“膨胀回位”的原因。
①皇权周期性地由强转弱
②实务性的秘书机构周期性地由弱转强
③权限不明为秘书机构扩权推波助澜
第8题：
第9题：
简述秦汉中枢秘书机构的确立和演进。
秦汉中枢机构的演进是从丞相府到尚书台。
秦朝以丞相府、太尉府和御史大夫寺为政府的中枢机构，其秘书工作以丞相府为主，御史大夫寺为辅。至汉代先后经历削弱相府、起用尚书，而后设立尚书台。尚书台的设立，标志着新的秘书机构形成，最终尚书台取代相府，成为皇帝的办公厅。这标志着从汉武帝开始的将相府的秘书职能转移至皇宫的任务已经完成。
略
第10题：
历代中央秘书机构“膨胀回位”的原因是什么？
1.皇权周期性地由强转弱
2.实务性的秘书机构周期性地由弱转强
3.权限不明为秘书机构扩权推波助澜
略