简述人力资本投资的概念与类别。

题目

简述人力资本投资的概念与类别。

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相似问题和答案

第1题：

人力资本投资类别名词解释

参考答案：（1）各级正规教育；（2）在职培训活动；（3）健康水平的提高；（4）对孩子的培养；（5）寻找工作的活动；（6）劳动力迁移。

第2题：

人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A．人力资本投资的内生收益递减

B．投资和收益之间的替代与互补关系

C．人力资本投资的预期收益递减

D．人力资本投资收益变动与最优投资决策

正确答案：C
人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系；②人力资本投资的内生收益率递减规律；③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

第3题：

最早提出“人力资本”这一概念的是()

A、贝克尔《人力资本》

B、舒尔茨《人力资本投资》

C、沃尔什《人力的资本观》

D、欠雷《投资决定的正规标准》

参考答案：C

第4题：

人力资本投资的特征是（）。
A.人力资本投资的连续性、动态性 B.人力资本投资主体与客体具有同一性
C.人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性
D.人力资本有一定的潜力 E.人力资本投资收益形式多样

答案：A,B,C,E

解析：

第5题：

人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A 人力资本投资的内生收益递减
B 投资和收益之间的替代与互补关系
C 人力资本投资的预期收益递减
D 人力资本投资收益变动与最优投资决策

答案：C

解析：

人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系；②人力资本投资的内生收益率递减规律；③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

第6题：

关于人力资本投资，表述错误的是( )。

A．投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正

B．投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正

C．人力资本投资成本越小，越多的人越愿意投资人力资本

D．大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关

正确答案：D

第7题：

简述人力资本战略实施的评价与控制的概念和重点。

答案：

解析：

(1)人力资本战略实施的评价与控制是指在企业集团人力资本战略的制定和实施过程中，检查各项战略活动的进展情况，评价实施战略后的企业绩效，确定企业实施战略的实际进展情况与战略目标之间的差异，分析偏差的原因并进行纠正，使人力资本战略的实施更好地与企业集团所处的内外环境、战略目标协调一致，以便更好地实现战略目标。 (2)人力资本战略实施的评价重点应放在结果评价上，而不是活动过程和运作效率上，因为这样可以将注意力始终集中在最初确定的重要问题上。实施人力资本战略的重点是在最终问题的解决上，而并不注重手段。衡量解决问题的结果，要求对确定问题的过程更细致、全面，还要求制定出管理行动计划。

第8题：

人力资本投资的特征包括____

A. 人力资本投资具有连续性和动态性

B. 人力资本投资主体与客体具有同一性

C. 投资者与收益者的完全一致性

D. 人力资本投资收益形式多样性

正确答案：ABD

第9题：

为了准确地描述人力资本投资行为，经常用到的成本概念包括（ )。
A.人力资本投资的机会成本 B.社会成本
C.私人成本 D.边际成本 E.沉淀成本

答案：A,B,C,D,E

解析：

第10题：

人力资本投资收益率变化规律不包括（　　）。

A.人力资本投资的内生收益率递减规律
B.投资和收益之间的替代与互补关系
C.人力资本投资的预期收益递减
D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

答案：C

解析：

本题考查的是人力资本投资收益率的变化规律。

简述人力资本投资的概念与类别。

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