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秘书调研工作的根本宗旨在于（）

题目

秘书调研工作的根本宗旨在于（）

  • A、 为领导决策提供参谋与咨询
  • B、 锻炼自身才能
  • C、 协调各部门工作
  • D、 完善机关事务性管理工作
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第1题：

试述秘书调研工作的基本过程。


正确答案：答案要点⑴准备工作阶级及具体工作要点; ⑵调查研究阶段及具体工作要点; ⑶成果反映阶段及具体作法。

第2题：

下列关于秘书调查研究工作的叙述正确的是（ ）。

A.调研课题具有可行性
B.调研成果具有政策性
C.调研方法具有多样性
D.调研工作具有时限性

答案：A,B,C,D
解析：

第3题：

秘书的调研工作及其作用应当在决策中得到体现。()


参考答案：√

第4题：

秘书人员开展调研工作具有什么样的重要意义？


正确答案: 秘书人员开展调研工作是秘书部门的优良传统，也是一种科学的工作方法。其意义在于：
（1）秘书调研能够为各级领导制定决策方案或研究方针政策提供重要信息与合理依据，是秘书部门发挥决策辅助职能的根本途径。
（2）秘书调研是解决实际问题的重要方法之一，能够为现实工作提供备选方案，促进部门各项业务的开展。
（3）秘书调研是避免和纠正主观主义的有效方法，它能够获得客观的一手资料，防止领导工作中出现片面、孤立、静止看问题的不良现象。

第5题：

下列工作属于秘书调查研究准备阶段的工作的是（）。

  • A、确定调查研究的课题
  • B、掌握有关资料
  • C、制定调研计划
  • D、召集调研人员开会

正确答案:A,B,C,D

第6题：

下列工作属于秘书调查研究准备阶段的工作的是（ ）。

A.确定调查研究的课题
B.掌握有关资料
C.制定调研计划
D.召集调研人员开会

答案：A,B,C,D
解析：
秘书调查研究准备阶段的工作包括：确定调查研究的课题；掌握有关资料；制订调查研究计划，拟定调查研究大纲；选择调查研究对象；确定调查研究人员，并召集人员召开会议。因此选项A、B、C、D均正确。

第7题：

下列有关秘书调研的说法中不正确的一项是（）

  • A、注重积累，减少调研的"量"，即减少重复调研或临时性调研的"量"。
  • B、科学决策的每个程序，都离不开秘书部门的调研。
  • C、一般说来，秘书的调研总带有一定的专题性，泛泛调查难有结果。
  • D、秘书的调研是为领导决策服务的，不可能定出一个明确的目的和项目。

正确答案:D

第8题：

权能激发取向的实物工作在于强调社会工作“助人自助”的根本宗旨。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

秘书调研与领导调研的区别何在？


正确答案: （1）秘书调研是一种参谋行为。秘书开展调研活动及其调研工作的具体方案，必须在征得领导同意或授权后，才能进入具体实施阶段。
领导调研则是行使权力的行为，可以自主决策和设计调研方案。
（2）秘书调研必须围绕领导工作展开，调研的主题和目的都是服务于领导需要的，秘书人员不可自行其是。领导调研则是实现决策的重要工作方式和推动决策落实的有效手段，以领导人员的主观意图和思考为推动力量。
（3）秘书调研所形成的结论或方案，是建议性、咨询性的；其能否贯彻实施，取决于领导的最终认可。而领导调研所形成的结论或方案，是可以直接推行、应用于具体实践的。

第10题：

秘书调研必须紧密围绕领导需求这个中心来展开，因此秘书调研工作具有（）的特征。

  • A、随意性
  • B、被动性
  • C、自主性
  • D、自觉性

正确答案:B

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