从秘书的从属性看，秘书的参谋作用具有的特点是？
第1题：
A、从属性
B、独立性
C、协调性
D、创造性
第2题：
第3题：
在实际工作中，秘书常常联系有关方面的专家发挥参谋作用，这表明秘书参谋作用的性质具有()
A.中介性
B.局限性
C.从属性
D.被动性
第4题：
（）是机关首长的重要助手，就其工作性质而言，实际发挥着领导的“参谋”、“智囊”的作用。
第5题：
秘书工作只能听命于客观情势与领导意志，体现了秘书工作的（）
第6题：
结合唐代秘书的工作谈谈秘书就如何发挥参谋作用。
要点提示：从如何促进工作开展角度论述。
秘书部门发挥参谋作用必须结合秘书工作任务一道进行，将参谋活动渗透到秘书实务之中。秘书工作千头万绪，归结起来，无非有两大职能：办事职能与参谋职能。这里所说的“办事职能”，不仅仅指办文、办会和完成领导交办的具体事项，而是对完成秘书工作任务的统称。如信息工作、调研工作、协调工作、督查工作等，都是秘书工作的重要内容，完成这些工作任务，也是秘书工作办事职能的体现。这里所说的“参谋职能”，不是指秘书部门和秘书人员单纯地为领导出谋划策，而是在完成秘书工作任务的过程中充分发挥参谋作用。秘书工作的办事职能和参谋职能是相互依存、相互作用的。办事职能是秘书工作的基础和本体，参谋职能主要是在完成秘书工作任务的过程中体现出来的。离开办事职能，秘书工作的参谋职能就不能独立存在。即使在重大决策的形成和实施过程中，秘书部门的参谋职能仍然必须通过提供信息、调查研究、综合协调、督促检查、撰写文件等具体工作体现出来，而不像咨询机构和专家、顾问那样，专司出谋划策。
第7题：
简述秘书参谋作用的从属性原因。
（1）它从属于具体的领导人，是为具体的领导出谋献策，而不是社会性的有偿服务。
（2）它从属于领导思路，是补充、完善领导的工作思路，在，而不能离开甚至违背领导思路，另外自搞一套。
（3）它从属于领导的职能范围，离开了领导职能范围，再好的建议也失去参考价值与采纳的可能。
（4）从属于领导工作的整体功利目标，以提高领导效率、优化领导效果为目标。
略
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
秘书人员一般属于文字型、办事型、很少是专家型，体现了秘书参谋作用性质的（）
第10题：
充分发挥秘书部门的参谋作用，从秘书部门自身角度，要注意哪几点？