教育人事行政
第1题：
A.男、女
B.人事行政
C.教育水平
D.经济行政
E.教育行政
第2题：
教育行政的核心内容是（）
A教育行政管理
B教育行政机构
C教育行政机关
D教育人事行政
第3题：
人事行政学研究的内容主要有人事行政要素、人事行政关系和()。
A人事行政方法
B人事行政组织
C人事行政过程
D人事行政伦理
第4题：
教育人事行政的管理主体是（）
第5题：
下面因素中，因变量有（）。
A男、女
B人事行政
C教育水平
D经济行政
E教育行政
第6题：
关于中央教育人事行政业务范围表述不正确的是（）
A根据国家人事政策，制定相应的教育人事政策
B统筹规范全国教育人事行政的改革与发展
C负责分配到教育系统的综合性大学、师范院校和其他大中专院校毕业生的安置工作
D指导督促地方教育行政机构贯彻执行有关教育人事制度和法规等
第7题：
简述教育人事行政的原则。
我国教育人事行政有四条原则必须坚持。
（1）因事择人原则。指根据事业单位的需要和职位对人员的资格要求来选用人员。
（2）任人唯贤原则。根据德才兼备的标准任用人才。
（3）论功行赏原则。就是按照教育行政人员的工作实绩和贡献进行赏罚。
（4）合理流动原则。指在国家人事政策指导下，人才本身与用人单位协商或双向选择，实现人才服务的部门的转移。
略
第8题：
A、课程行政
B、教育人事行政
C、教育财政
D、教育规划
E、教育督导
第9题：
教育人事行政制度中规定的最高惩罚形式是（）
A撤职
B记过
C开除
D降级
第10题：
试述教育人事行政的含义与基本原则。