目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价,强调自我控制,是目标管理的()。
第1题:
下面哪一项不是目标管理的特点( )
A.目标制定快捷
B.注重成果
C.强调自我控制
D.促使权力下放
第2题:
A.①→②→③→④
B.②→③→①→④
C.③→②→①→④
D.②→①→③→④
第3题:
目标管理的特点包括( )。
A.实施“参与管理”
B.建立“目标体系”
C.强调“自我控制”
D.注重“成果第一”
E.重视“人员协调”
目标管理是组织的主管人员及其下属共同参与目标的制定,从而形成一个目标体系,并以这些目标的完成情况作为考核的依据,促使组织的每个成员自觉工作,努力完成工作目标的一种管理制度或方法。目标管理的特点包含以上四点。
第4题:
目标管理是一种通过科学地制定目标、(),依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理,重点在于自我控制。
第5题:
A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与
B、目标管理强调自我管理
C、目标管理强调自我评价
D、目标管理强调局部性的管理
E、目标管理强调目标的特定性
第6题:
A、①→②→③→④
B、②→③→④→①
C、③→②→①→④
D、②→①→③→④
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。
A、核心
B、标志
C、目的
D、内容
第9题:
A、目标的制定与展开,目标的组织与实施,目标的检查与考核
B、目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核
C、团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查
D、目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果金检查与考核
第10题:
目标管理的特点包括()。