为了真正负起责任，组织应赋予各部门、各岗位相应的权力和利益，作到在一定的职务或岗位上，有一定的权力，负一定的责任，并得到一定的利益，从而做到职责权利有机统一，这是组织设计的（）原则。
第1题：
A.技术交底
B.落实奖惩
C.教育培训
D.责任交底
第2题：
A赋予责任也赋予相应的权力
B只赋予责任
C只赋予权力
D权力大于责任或责任大于权力
第3题：
A、任务
B、职业
C、岗位
D、职务
E、.职位
第4题：
第5题：
在内部控制的一般方法中，职责分工控制要求企业根据职责分工，明确各部门、各岗位办理经济业务与事项的权限范围、审批程序和相应责任等内容。（ ）
第6题：
A.组织管理
B.合同管理
C.劳动要素管理
D.组织协调管理
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A.各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以口头形式确立
B.应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产
C.各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责
D.企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认
E.企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实
第9题：
第10题：
纪律是特定组织为了维护自身的（）而要求该组织成员必须遵守的行为准则。