在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。
第1题：
属于在设计就职导向安排的时候应注意的重要因素是（）。
第2题：
指导人制度的职责（）
第3题：
第4题：
新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）。
第5题：
在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。
第6题：
创业初期企业应当关注的培训重点是：（）
第7题：
在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。
第8题：
在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。
第9题：
在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（）。
第10题：
在设计就职导向安排的时候应注意一次不要覆盖太大范围和（）。