任职资格中的核心行为是指（）。
第1题：
第2题：
（）是指企业员工群体所确立的行为标准，它的形成方式可以是企业的硬 性规定，也可以是通过企业员工的共同行为自然形成。
第3题：
工作循环分析,是( )对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。
A、以操作主管和员工合作的方式;
B、以领导干部和员工合作的方式;
C、以业务主管和员工合作的方式;
D、以分管领导和员工合作的方式。
第4题：
合理的、科学的激励体系应该具备以下哪些特征（）。
第5题：
关于入职培训，表述错误的是（）。
第6题：
第7题：
“不管从事何种工作，所有员工都应具备的行为方式”属于任职资格中的（）。
第8题：
A、行为层
B、精神层
C、物质层
D、制度层
第9题：
行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。
第10题：
绩效奖是指由于员工达到某一（），企业为激励员工这种行为而支付的奖金。