简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。

题目

简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。

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相似问题和答案

第1题:

简述施恩职业发展的9个阶段。


答案:1.成长、幻想、探索阶段;
  2.进入工作阶段;
  3.基础培训阶段;
  4.早期职业的正式成员资格;
  5.职业中期阶段;
  6.职业中期危险阶段;
  7.职业后期;
  8.衰退和离职期;
  9.离开组织或职业。

第2题:

施恩的职业生涯系留点的含义是什么?


正确答案: 在经过长期的职业实践后,人们对个人的“需要与动机”、“才能”、“价值观”等方面有了真正的认识,即寻找到了职业方面的“自我”与适合自我的职业,这就形成人们终身所认定的、在再一次职业选择之中最不肯舍弃的东西,即“职业生涯系留点”。

第3题:

职业生涯管理理论主要有哪几种理论。()

A.职业生涯探索理论

B.职业生涯选择理论

C.职业生涯发展理论

D.职业生涯主动构建理论


参考答案:BCD

第4题:

在施恩的职业生涯发展阶段中,年龄处于16-25岁的阶段是()

  • A、进入工作世界
  • B、基础培训
  • C、成长、幻想、探索阶段
  • D、职业中期

正确答案:B

第5题:

简述职业生涯发展阶段理论。


正确答案: (1)、舒伯的职业生涯发展阶段理论
例:①成长阶段(0~14岁)②搜索阶段(14~25岁)③建立阶段(25~44岁)④维持阶段(45~64岁)⑤衰退阶段(65岁以上)
(2)、施恩的职业生涯发展阶段理论
(3)、格林豪斯职业生涯发展阶段理论

第6题:

简述萨帕的职业生涯发展的五阶段理论。


正确答案: 成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、衰退阶段

第7题:

按照施恩的思想,人有三条生命线,即()

  • A、职业周期
  • B、家庭周期
  • C、职业生涯周期
  • D、发展周期

正确答案:A,B,C

第8题:

在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有()

A.帕森斯的人—职匹配理论

B.佛隆的择业动机理论

C.霍兰德的职业性向理论

D.施恩的职业锚理论

E.职业生涯决策理论


参考答案:ABCDE

第9题:

施恩的职业生涯发展理论中,对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是()。

  • A、基本依照年龄增大的顺序划分
  • B、年龄划分上有交叉
  • C、阶段划分根据职业状态、任务、职业行为的重要性

正确答案:B

第10题:

对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有()

  • A、金斯伯格
  • B、舒伯
  • C、爱德华·施恩
  • D、霍兰德

正确答案:A,B,C