从薪酬管理的活动内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为（）、（）和（）三种类型。
第1题：
从薪酬调查的（ ）来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A．对象
B．作用
C．组织者
D．方式
E．具体内容
第2题：
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（ ）。
A．薪酬市场调查
B．商业性薪酬调查
C．政府薪酬调查
D．专业性薪酬调查
E．员工薪酬满意度调查
第3题：
从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（ ）。
A．企业薪酬调查
B．商业性薪酬调查
C．行业薪酬调查
D．专业性薪酬调查
E．政府薪酬调查
第4题：
从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。
A．对象
B．作用
C．组织者
D．方式
E．具体内容
第5题：
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.实现日常薪酬管理活动的系统化
第6题：
A、商业性薪酬调查
B、专业性薪酬调查
C、企业间薪酬调查
D、政府薪酬调查
第7题：
从调查方式来看，薪酬调查可以分为( )。
A 政府薪酬调查
B专业性薪酬调查
C 正式薪酬调查
D 商业性薪酬调查
E. 非正式薪酬调查
第8题：
A、常规性管理活动
B、服务性沟通活动
C、战略规划活动
D、制度设计技术活动
第9题：
第10题：