（）是薪酬管理必须把握的最基本的原则。
第1题：
第2题：
第3题：
A、员工管理
B、组织沟通
C、薪酬管理
D、绩效管理
第4题：
（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
第5题：
从人际沟通的空间气氛来看，说话要与气氛相协调是最基本的原则，那最高的原则是（）。
第6题：
第7题：
第8题：
管理活动必须遵循的最基本的原则是().
A、人本原则
B、系统原则
C、效益原则
D、目的原则
第9题：
企业薪酬管理的最基本前提是（）。
第10题：
简述利用外资必须把握的原则。