岗位排列法的缺点有（）。
第1题：
排列法可分为()。
A、特性排列法
B、优点排列法
C、缺点排列法
D、希望点排列法
第2题：
以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。
第3题：
当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（ ）。
A．定限排列法和成对排列法
B．逐一排列法和关键岗位排列法
C．相对排列法和绝对排列法
D．级别排列法和业绩排列法
第4题：
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）
第5题：
简述排列法的优缺点。
第6题：
岗位评价的方法一般有（ ）。
A．岗位排列法
B．岗位分类法
C．要素比较法
D．要素计点法
E．等级排列法
第7题：
简述排列法的缺点。
第8题：
某企业是一个生产氮肥的小型企业，为了更好地将岗位进行优化，人力资源部对企业工作岗位进行评价，最终选择了排列法进行员工岗位评价。试述排列法有哪些优点和缺点?(P242)
第9题：
岗位排列法
第10题：
当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。