制订人力资源计划过程的输出包括（）。A、人员配备管理计划B、角色与职责C、项目组织机构图D、人力资源计划

题目

制订人力资源计划过程的输出包括（）。

A、人员配备管理计划
B、角色与职责
C、项目组织机构图
D、人力资源计划

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第1题：

护理计划的过程包括排列护理诊断顺序、______________、制订护理措施及书写护理计划。

正确答案：确定预期目标

第2题：

工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（）。

①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计

A．①②③④

B．②③④

C．①③④

D．①②③

正确答案：D

第3题：

制订人力资源计划,只要根据饭店的组织结构,对饭店所需人力资源进行需求预测即可制订出具体的人力资源计划。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第4题：

获取人力资源的依据不包括（）。

A：项目人力资源计划
B：项目执行计划
C：事业环境因素
D：组织过程资产

答案：B

解析：

本题考查获取人力资源的3个依据。
获取人力资源的依据包括：
（1）项目人力资源计划
（2）事业环境因素
（3）组织过程资产

第5题：

直线部门中的人力资源管理活动包括( )。

A.制订员工晋升计划

B.制订人力资源规划

C.完成工作评价

D.评价本部门员工的绩效，从而为他们的薪酬调整提供依据

参考答案：D

第6题：

试题（38）

工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（38）。

①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计

（38）

A．①②③④

B．②③④

C．①③④

D．①②③

正确答案：D
试题（38）分析
工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段，其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员配备管理计划、制作组织图表等内容，人员获取包括人员来源分析、人员获取实施、团队成员确定等工作，团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必须的奖励、培训等工作。
综上，本题应选D。
参考答案
（38）D

第7题：

社会评价中的资源计划过程，下列说法中哪一个是正确的（）。

A．资源计划只包括人力资源计划方面，并且它的成果是全体成员的需求

B．资源计划只包括人力资源计划方面，它的成果是资源要求

C．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是人员的需求

D．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是资源的需求

正确答案：D

第8题：

人力资源计划编制的输出不包括(23)。

A．角色和职责

B．人力资源模板

C．项目的组织结构图

D．人员配备管理计划

正确答案：B
解析：人力资源计划编制的输出包括角色和职责、项目的组织结构图和人员配备管理计划。人力资源模板不是人力资源计划编制的输出。

第9题：

项目人力资源管理的工作过程不包括()。

A、制订人力资源计划
B、组建项目团队
C、管理项目团队
D、人员社会保障计划

答案：D

解析：

项目人力资源管理主要包括以下工作过程：①制订人力资源计划，识别和记录项目角色、职责、所需技能以及汇报关系，编制人员配备管理计划；②组建项目团队，确认可用的人力资源并组建项目所需团队；③建设项目团队，提高工作能力，促进团队互动和改善团队氛围，提高项目绩效；④管理项目团队，跟踪团队成员的表现，提供反馈，解决问题并管理变更，优化项目绩效。

第10题：

0PM3运作周期包括（）

A：准备评估，实施评估，制订改进计划，实施改进
B：准备评估，实施评估，制订改进计划，实施改进，重复此过程
C：准备评估，制订改进计划，实施评估，实施改进，优化此过程
D：准备评估，制订改进计划》实施评估，实施改进，重复此过程

答案：B

解析：

0PM3运作周期的管理改进步骤。
（1）获取知识：准备评估。在此步骤中，组织为一次组织级项目管理评估而做准备
（2）实施评估。在此步骤中，组织的能力和OPM模型的能力进行比较
（3）管理改进：制订改进计划。
（4）管理改进：实施改进。
（5）管理改进：重复此过程。在完成改进周期的基础上，组织评估针对所选组织能力的改进是否对业务成果产生影响。如果需要更多的改进，组织可以定期地重复OPM3运作周期来获得期望的结果

制订人力资源计划过程的输出包括（）。

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