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工作描述

题目

工作描述

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第1题：

下列关于职位说明书内容的描述，错误的是()。

A:职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范
B:工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
C:工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求
D:工作描述和工作规范相互独立，自成体系

答案：D
解析：
职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范。工作描述是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。这两部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。

第2题：

在工作描述的基本内容中，工作描述的主体是（）。
工作职责
略

第3题：

下面对工作描述的信度与效度叙述错误的是()

A、工作描述的信度是指工作描述的可靠性

B、工作描述的效度是指工作描述的有效程度

C、一般来说，工作描述的效度高则其信度也高

D、工作描述的效度低则其信度一定低


参考答案：D

第4题：

工作分析的成果文件包括（　）。

  • A、工作规范和任职资格
  • B、工作规范和工作描述
  • C、工作描述和工作职责
  • D、工作活动和工作经验

正确答案:B

第5题：

工作描述一般包括（）

  • A、工作识别的描述
  • B、员工岗位工作规范描述
  • C、工作关系描述
  • D、工作职责描述
  • E、工作条件描述

正确答案:A,C,D,E

第6题：

下列各项属于工作规范的内容的是（ ） 。

A 、 有关工作职责、 工作活动、 工作特性方面信息的书面描述
B 、 有关工作条件、 工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
C 、 有关工作绩效、 工作权限方面的书面描述
D 、 有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

答案：D
解析：
岗位规范的主要内容大致包括： ①岗位劳动规则， 即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范； ②定员定额标准， 即对企业劳动定员定额的制定、 贯彻执行、 统计分析， 以及修订等各个环节所作的统一规定； ③岗位培训规范， 即根据岗位的性质、 特点和任务要求， 对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的具体规定； ④岗位员工规范， 即在岗位系统分析的基础上， 对某类岗位员工任职资格以及知识水平、 工作经验、 文化程度、 专业技能、 心理品质、 胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

第7题：

工作描述的本质是（）

  • A、分析任职者的条件
  • B、确定工作的具体特征
  • C、工作条件的描述
  • D、工作职责的描述

正确答案:B

第8题：

职位分析通常也称为()。

A、职位描述

B、工作描述

C、工作分析

D、其他


参考答案：C

第9题：

工作分析的结果有（）。

  • A、工作描述
  • B、职位描述
  • C、工作职责
  • D、工作规范

正确答案:A,B,D

第10题：

工作分析主要包括两个方面的研究任务，即（）

  • A、工作描述，工作要求
  • B、工作名称，工作职责
  • C、工作能力，工作要求
  • D、工作描述，工作职责

正确答案:A

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