自信、远见、创新、敏锐、勇于冒险、敢于承担责任等特质,具备这些特质的领导者都会成功。

题目

自信、远见、创新、敏锐、勇于冒险、敢于承担责任等特质,具备这些特质的领导者都会成功。

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第1题:

下列关于特质理论的说法中,错误的是( )。

A.特质理论没有区分原因和结果
B.传统的特质理论认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导
C.吉伯认为,要想成为卓越的领导者,必须过分聪明
D.特质理论没有指明各种特质之间的相对重要性

答案:C
解析:
本题考查特质理论。吉伯认为,要想成为卓越的领导者,必须具备以下特质:身强力壮,聪明但不能过分聪明,外向有支配欲,有良好的调适能力,自信。

第2题:

传统的特质理论认为,领导者( )。

A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导
B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
C.不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导
D.只因为拥有特定的特质就是领导

答案:A
解析:
传统的特质理论认为,领导者具有某些固有的特质。这些特质是人与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者。

第3题:

特质论认为,卓越的领导者应该具备以下特质( )。

A.身强力壮

B.同情心

C.勇于实践

D.自信


正确答案:ACD

第4题:

()是创新者共同的基本素质。具体表现出来的就是敢为人先、敢于超越的创新特质。

  • A、强烈的创造愿望
  • B、好奇心
  • C、冒险精神
  • D、勇于探索的精神

正确答案:A

第5题:

特质理论认为,卓越的领导者须具有(  )特质。

A.有责任感
B.自信
C.果断
D.勇于实践
E.专制

答案:A,B,D
解析:
美国管理心理学家斯道格迪尔的特质理论认为领导者应该具有的特质包括:①对所完成的工作具有责任感;②在追求目标的过程中热情并且能够持之以恒;③解决问题时勇于冒险并富有创新精神;④勇于实践;⑤自信;⑥能很好地处理人际紧张并能够忍受挫折等。

第6题:

吉伯的特质理论认为,卓越的领导者应当具备( )特质。

A.身强力壮
B.勇于冒险
C.聪明但不过分聪明
D.外向有支配欲
E.自信

答案:A,C,D,E
解析:
本题考查特质理论。吉伯的特质理论认为,卓越的领导者必须具备身强力壮、聪明但不过分聪明、外向有支配欲,有良好的调适能力,自信。选项B属于斯道格迪尔在特质理论中的观点。

第7题:

传统的( )认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的,只有先天具备了这些特质的人才能成为领导。

A.特质理论
B.魅力型领导理论
C.路径—目标理论
D.权变理论

答案:A
解析:
题干所描述的是传统的特质理论的观点:传统的特质理论认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。

第8题:

特质论认为,卓越的领导应该具备以下特质( )。

A.身强力壮

B.勇于实践

C.同情心

D.自信

E.聪明


正确答案:ABD

第9题:

认为领导者都具有某些与生俱来的特质,具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是()

A个人特质理论

B情景特质理论

C素质理论

D资质理论


A

第10题:

领导首先要具备的特质就是()。

  • A、热情大方
  • B、领导远见
  • C、思维敏锐
  • D、阅历丰富

正确答案:B

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