劳动分工理论的提出者是()。A、亚当·斯密B、马克斯·韦伯C、弗雷德里克·泰勒D、亨利·法约尔

题目

劳动分工理论的提出者是()。

  • A、亚当·斯密
  • B、马克斯·韦伯
  • C、弗雷德里克·泰勒
  • D、亨利·法约尔
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第1题:

提出劳动分工观点和经济人观点的人是( )

A.查尔斯·巴贝奇

B.弗雷德里克·泰勒

C.亚当·斯密

D.马克斯·韦伯


正确答案:C

第2题:

制度化管理是由( )提出来的。

A.泰勒

B.亨利·法约尔

C.马克斯·韦伯

D.罗伯特·欧文


正确答案:C
制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织体系”,是由德国管理学家马克斯·韦伯提出,并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

第3题:

()的劳动分工理论为生产运作管理的形成奠定了重要的理论基础。()

A、弗雷德里克·泰勒

B、亚当·斯密

C、亨利·甘特

D、亨利·福特


参考答案:B

第4题:

被称为“组织理论之父”的管理学家是()。

  • A、乔治·梅奥
  • B、弗雷德里克·泰罗
  • C、亨利·法约尔
  • D、马克斯·韦伯

正确答案:D

第5题:

劳动分工理论由谁提出()

  • A、亚当斯密
  • B、泰勒
  • C、韦伯
  • D、梅奥

正确答案:A

第6题:

以下哪些属于古典组织理论的代表性人物?()

A.弗雷德里克•泰勒

B.马克斯•韦伯

C.亨利•法约尔

D.彼得•德鲁克


正确答案:ABC

第7题:

制度化管理是由()提出来的。

A:泰勒
B:亨利·法约尔
C:马克斯·韦伯
D:罗伯特·欧文

答案:C
解析:
制度化管理是指以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织体系”,是由德国管理学家马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

第8题:

最早提出领导四要素的管理学者是:

A. 德国的马克斯·韦伯

B. 法国的法约尔

C. 意大利的马基维弗利

D. 美国的亨利·泰勒


正确答案:C

第9题:

被称为“组织理论之父”的学者是()。

  • A、弗雷德里克·温斯洛·泰勒
  • B、亨利·法约尔
  • C、马克斯·韦伯
  • D、埃尔顿·梅奥

正确答案:C

第10题:

“管理的十四项原则”是由()提出来的。

  • A、马克斯·韦伯
  • B、亨利·法约尔
  • C、乔治·梅奥
  • D、弗雷德里克·泰罗

正确答案:B