行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及（）
第1题：
工作设计的方法有()。
A、工作专业化
B、工作扩大化
C、工作轮换
D、工作丰富化
第2题：
可以使员工对企业中的多种工作有更多了解，为其将来承担更大职责奠定基础的职务设计方法是（ ）。
A．职务扩大化
B．职务轮换
C．职务专业化
D．工作团队
第3题：
A.工作专业化
B.工作轮换
C.工作丰富化
D.工作扩大化
E.家庭办公
第4题：
工作设计的重要方法有（）
第5题：
客户服务团队职务设计的常见方法有（）。
第6题：
工作设计的方法包括()。
A、工作专业化
B、工作缩小化
C、工作扩大化
D、工作丰富化
E、工作轮换
第7题：
下述哪一种方法不属于行为理论的内容？（）
第8题：
A、工作扩大化
B、绩效评价
C、工作丰富化
D、工作职务轮换
第9题：
工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。
第10题：
工作再设计的方法主要有（）。