客户职务设计的常见方法包括（）
第1题：
客户服务团队职务设计的常见方法有（）。
第2题：
客户服务团队组织设计的方法包括（）。
第3题：
A、工作扩大化
B、绩效评价
C、工作丰富化
D、工作职务轮换
第4题：
客户关系岗位职务说明书编制时的细节问题包括（）
第5题：
客户服务团队职务设计的常见方法有（）。
第6题：
在（）情况出现时，人事经理可以考虑职务设计的问题。
第7题：
服务流程的设计方法包括（）
第8题：
常见的评估客户风险承受能力的方法不包括( )
A．让客户回答自己所偏好的投资产品
B．通过搜集客户生活中的实际信息来评估风险承受能力
C．定性方法
D．非定量方法
第9题：
针对单个客户的价值提升，在制定计划的过程中，客户经理可以从客户价值提升的方法中选择适合该客户的方法。其中最常见的几种营销方法包括（）。
第10题：
FAQ的设计包括（）几个方面的内容