员工激励的高级原则,哪一个不是()

题目

员工激励的高级原则,哪一个不是()

  • A、要从结果均等转移到创造机会均等
  • B、要把握好最佳时机
  • C、正负激励不用一起实行
  • D、有足够的力度
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

以下()是激励知识型员工要注意的几条原则。

A物质和成就感相结合

B激励要公平

C激励要实事求是

D激励要提高员工的声望

E激励要有适时性


B,C,E

第2题:

企业激励员工时,应遵循下列哪些原则?()

  • A、目标结合原则
  • B、目标分离原则
  • C、按需要激励原则
  • D、内、外激励相分离原则
  • E、物质与精神相结合原则

正确答案:A,C,D

第3题:

下列因素中,哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素________。

A. 员工个人的个性特征

B. 所从事工作的特点

C. 组织的特征

D. 社会大环境


参考答案:D

第4题:

在充分体现激励的总原则下,激励员工还应该遵照哪几个原则?()

  • A、奖惩分明原则
  • B、公开透明原则
  • C、树立榜样原则
  • D、物质与精神激励相结合的原则

正确答案:D

第5题:

激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。

  • A、Ⅰ~Ⅳ
  • B、Ⅰ~Ⅵ
  • C、Ⅰ~V
  • D、Ⅱ~Ⅵ

正确答案:B

第6题:

在激励和惩罚时,要严格执行规章制度,根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的()

  • A、差异性原则
  • B、适度性原则
  • C、公正性原则
  • D、方向性原则

正确答案:B

第7题:

以下哪一个不是期股期权激励的特点?()

  • A、激励的长期性
  • B、激励对象的有限性
  • C、激励的低成本性
  • D、激励的有效性

正确答案:C

第8题:

按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是()。

A:保健因素不能消除员工的不满意
B:外在激励好于内在激励
C:满足比较高级需要的因素为激励因素
D:激励员工的重点在于消除员工不满意因素

答案:C
解析:
赫茨伯格将马斯洛的五个层次的需要分为两类,即比较低级的需要和比较高级的需要。比较低级的需要包括生理、安全、社交需要,而比较高级的需要才会产生激励作用。满足比较低级需要的因素称为保健因素,满足比较高级需要的因素称为激励因素。

第9题:

员工激励原则是什么?


正确答案: (1)物质与精神激励相结合的原则
(2)明确激励理念的原则
(3)激励力度适中的原则
(4)因人而异的原则

第10题:

简述员工激励的方法和原则


正确答案: 方法:物质奖励、关怀奖励、荣誉奖励、榜样奖励、目标激励、参政激励、职位升迁.
激励原则:从实际出发,以员工的基本需求为基础、坚持物质和精神激励的统一、奖罚分明

更多相关问题