企业在创业阶段的组织运行和人才构成特点是()
第1题:
在财务控制的基础上建立的经营业绩评价体系是企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提,而激励机制的有效性又是企业目标实现的动力和保证。( )
第2题:
经济资源除时间与信息外,一般被分为()。
第3题:
关于企业创新机制,说法错误的是( )。
A.所谓企业创新机制,就是企业不断追求创新的内在机能和相应的运转方式
B.企业创新机制体系主要由动力机制、运行机制和发展机制构成
C.企业创新运行机制主要包括创新管理的组织机构、运行程序和管理制度
D.企业创新动力机制是在企业创新效益的驱动下,加强人才、技术、资金、信息等资源储备,建立能够吸纳外部资金,不断谋求企业发展的机制
第4题:
发展科技人才试验区和科技创新创业园区,集聚创新人才要做到()。
第5题:
企业组织机构的设置,必须以()。
第6题:
关于企业创新机制,说法正确的有( )。
A.所谓企业创新机制,就是企业不断追求创新的内在机能和相应的运转方式
B.企业创新机制体系主要由动力机制、运行机制和发展机制构成
C.企业创新运行机制主要包括创新管理的组织机构、运行程序和管理制度
D.企业创新动力机制是在企业创新效益的驱动下,加强人才、技术、资金、信息等资源储备,建立能够吸纳外部资金,不断谋求企业发展的机制
E.企业创新的动力机制、运行机制和发展机制,贯穿于企业创新的整个过程
第7题:
在发挥企业主体招才引智作用中,对国有企业新招录的高层次人才和()及以上学历的人才,其薪酬不纳入企业当年和次年的薪酬总额。
第8题:
虹光公司面向市场优化企业组织机构,不断改革企业管理体制,是适应不同产品结构、人才结构和科技结构,发挥企业各种资源效率的内在要求。虹光公司近年来在组织机构方面的改革主要有哪些?
第9题:
为使企业稳步渡过创业期,企业人力资源战略的核心是()
第10题:
文艺复兴运动发展于意大利的根本原因是()。