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学习型组织修炼的首要任务是（）A、心智模式B、系统思考C、团队学习D、自我超越

题目

学习型组织修炼的首要任务是（）

  • A、心智模式
  • B、系统思考
  • C、团队学习
  • D、自我超越
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第1题：

学习型组织的五项修炼除了系统思考外,还包括什么()。

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团队学习


参考答案：ABCD

第2题：

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案：D
解析：
学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第3题：

建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是（　）。

  • A、自我超越
  • B、改善心智模式
  • C、建立共同愿景
  • D、团队学习
  • E、系统思考

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。

A团队学习
B建立共同愿景
C系统思考
D改善心智模式
E自我超越

答案：A,B,C,D,E
解析：
彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第6题：

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。

A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案：D
解析：
1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

第7题：

学习型组织的五项修炼中，（ ）是最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

A.自我超越
B.改善心智模式
C.系统思考
D.团队学习

答案：D
解析：
团队学习的重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和一体的感觉”。它是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

第8题：

学习型组织的修炼包括()。

A.系统思考

B.改善心智模式

C.自我超越

D.共同愿景


参考答案：ABCD

第9题：

下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（ ）。

A．自我超越
B．改善心智模式
C．建立共同愿景
D．团队学习
E．系统思考

答案：A,B,C,D,E
解析：
P233

第10题：

学习型组织的修炼包括（）。

  • A、系统思考
  • B、自我超越
  • C、改善心智模式
  • D、共同原景

正确答案:A,B,C,D

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