（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划
第1题：
人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
第2题：
97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
第3题：
广义企业人力资源规划的主要内容有（ ）
A．战略发展规划
B．文化建设与文化发展规划
C．组织人事规划
D．制度建设规划
E．薪酬规划
F．员工开发规划
第4题：
第5题：
广义的人力资源规划实质上是( )。
A．企业人力资源开发规划
B．企业人力资源制度改革规划
C．企业组织变革与组织发展规划
D．企业所有人力资源计划的总称
第6题：
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（ ）。
A．战略发展规划叫
B．组织人事规划
C．制度建设规划以
D．员工发展规划
E．劳动定
第7题：
组织人事规划是人力资源战略规划的下属概念，它包括（ ）。
A．劳动定员定额计划
B．劳动组织调整发展计划
C．制度建设计划
D．组织结构调整变革计划
E．员工开发计划
第8题：
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）
A．战略发展规划
B．组织人事规划
C．制度建设规划
D．员工开发规划
E．财务管理规划
第9题：
第10题：