下面是以工作为中心的工作分析方法有()A、管理职位描述问卷B、职位分析问卷C、海方案法D、职能工作分析法

题目

下面是以工作为中心的工作分析方法有()

  • A、管理职位描述问卷
  • B、职位分析问卷
  • C、海方案法
  • D、职能工作分析法
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第1题:

以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是()。

A管理职位分析问卷法

B工作要素法

C职位分析问卷法

D临界特质分析法


B

第2题:

工作分析的系统方法主要包括()。

  • A、问卷调查法
  • B、访谈法
  • C、职位分析问卷法
  • D、管理职位描述问卷法
  • E、职能工作分析法

正确答案:C,D,E

第3题:

属于工作分析的基础性方法的是()

A、职位分析问卷法

B、职能工作分析法

C、管理职位描述问卷法

D、工作日志法


正确答案:D

第4题:

工作分析的系统性方法主要包括()

  • A、海氏三要素法
  • B、职位分析问卷法
  • C、管理职位描述问卷法
  • D、资料分析法
  • E、职能工作分析法

正确答案:B,C,E

第5题:

可用于多种职位类型的方法是()

  • A、职务分析问卷法
  • B、管理岗位描述问卷
  • C、职能工作分析法
  • D、技术工作分析法

正确答案:A

第6题:

()针对管理层的工作分析。

  • A、工作日志法
  • B、职位分析问卷法
  • C、管理职位描述问卷法
  • D、职能工作分析法

正确答案:C

第7题:

下列方法中主要是针对任职说明的工作分析法是()

  • A、体能分析问卷
  • B、管理职位描述问卷
  • C、职位分析问卷
  • D、任务详细目录法

正确答案:A

第8题:

FJA是指()

A.职能工作分析法

B.管理职位描述法

C.写实法

D.职位分析问卷法


参考答案:A

第9题:

()适用范围较广。

  • A、工作日志法
  • B、职位分析问卷法
  • C、管理职位描述问卷法
  • D、职能工作分析法

正确答案:B

第10题:

()适用于对目标职位的功能性要素分析。

  • A、工作日志法
  • B、职位分析问卷法
  • C、管理职位描述问卷法
  • D、职能工作分析法

正确答案:D

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