下列招募方法中属于外部招募的是（）A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募

题目

下列招募方法中属于外部招募的是（）

A、推荐法、布告法
B、校园招募、广告招募
C、就业中介机构、布告法
D、推荐法、校园招募

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第1题：

下列属于外部招募方法的是（）。

A．选拔法

B．布告法

C．熟人推荐

D．档案法

正确答案：C

第2题：

下列各选项不属于内部招募方法的是（）。

A.推荐法
B.布告法
C.档案法
D.任命法

答案：D

解析：

内部招募的方法主要有推荐法、布告法、档案法。

第3题：

下列哪项不属于外部招募的方法()

A、广告招募

B、人才市场招募

C、校园招募

D、内部员工推荐

参考答案：D

第4题：

以下不属于外部招募主要方法的是（）。

A 、广告法
B 、中介法
C 、熟人推荐法
D 、布告法

答案：D

解析：

外部招聘主要包括广告法、中介法、校园招聘、网络招聘以及熟人推荐；内部招聘包括推荐法、档案法和布告法。

第5题：

特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )。

A:推荐法
B:布告法
C:档案法
D:任命法

答案：B

解析：

内部招募的主要方法有：①推荐法，在企业内部最常见的就是主管推荐，其优点在于主管一般比较了解潜在候选人的能力;②布告法，一般来说，布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘;③档案法。

第6题：

下列不属于外部招募主要方法的是（）

A. 广告法

B．中介法

C．熟人推荐法

D．布告法

正确答案：D

第7题：

经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。

A:推荐法
B:布告法
C:档案法
D:任命法

答案：B

解析：

布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适用于普通职员的招聘。优点为：让企业内更多的人员了解到此类信息，给企业员工职业生涯的发展提供更多的机会，可以使员工脱离原来不满的工作环境，也促使主管们更加有效地管理员工，以防本部门员工的流失。缺点在于这种方法花费的时间较长，可能导致岗位较长时期的空缺，影响企业正常运营。而员工也可能由于盲目变换岗位而丧失原有的优势。

第8题：

企业内部招募的主要方法不包括（）

A．推荐法

B．借助中介法

C．布告法

D．档案法

正确答案：B

第9题：

以下不属于外部招募主要方法的是（　　）。

A．广告法
B．中介法
C．熟人推荐法
D．布告法?

答案：D

解析：

外部招聘主要包括广告法、中介法、校园招聘、网络招聘以及熟人推荐；内部招聘包括推荐法、档案法和布告法。?

第10题：

以下不属于内部招募方法的是（　　）。

A.选拔法
B.布告法
C.推荐法
D.档案法

答案：A

解析：

下列招募方法中属于外部招募的是（）A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募

题目

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