下列哪项不属于促成公共领导者权力腐败的结构和下属因素（）A、服从的幻觉B、与员工的距离C、不需要解释的权力D、下属的离心

题目

下列哪项不属于促成公共领导者权力腐败的结构和下属因素（）

A、服从的幻觉
B、与员工的距离
C、不需要解释的权力
D、下属的离心

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第1题：

费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。

A、领导者与下属的关系

B、任务结构

C、领导的风格

D、职位权力

参考答案：ABD

第2题：

菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:()

A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。

B.职位权力、领导者性格、领导者素质。

C.职位权力、下属素质、领导者素质。

D.下属素质、管理跨度、任务结构。

参考答案A

第3题：

授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX

授权是指领导者授予下属一定的

A．权力

B．责任

C．权力和责任

D．任务

E．职责

正确答案：C
授权是指领导者授予下属一定的权力和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。

第4题：

授权是指领导者授予下属一定的

A.权力
B.责任
C.权力和责任
D.任务
E.职责

答案：C

解析：

授权是指领导者授予下属一定的权力和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。

第5题：

领导者授权的意义主要表现在()。

A、减轻领导者的负担

B、明确下属权力和责任

C、调动下属的积极和创造性

D、为下属提供机遇

E、免除领导者的责任

参考答案：ABCD

第6题：

()不属于促成公共领导者权力腐败的结构和下属因素

A. 服从的幻觉

B. 与员工的距离

C. 不需要解释的权力

D. 下属的离心

正确答案：D

第7题：

弗德勒模型中三种情境因素是指()。

A.领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力

B.领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力

C.员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力

D.组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力

参考答案：A

第8题：

授权是指领导者通过与下属和员工共享信息沟通,通过为员工和下属提供更多的自主权,一达到组织目标的过程。通俗地讲,就是领导者根据具体情况,将某些方面的权力和责任授予给下级。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第9题：

费德勒领导权变模型的要素不包括()

A、环境变动

B、职位权力

C、任务结构

D、领导者与下属关系

参考答案：A

第10题：

菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。

A.领导者与下属之间的关系
B.任务结构
C.职位权力
D.下属成熟度

答案：A,B,C

解析：

菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面：①领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任，是否能吸引并使下属愿意追随他，反映领导者的影响力和吸引力；②任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。③职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力，即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题选ABC。

下列哪项不属于促成公共领导者权力腐败的结构和下属因素（）A、服从的幻觉B、与员工的距离C、不需要解释的权力D、下属的离心

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