如果追随者之间存在激烈竞争,这时候他们对领导者的依赖程度会降低。

题目

如果追随者之间存在激烈竞争,这时候他们对领导者的依赖程度会降低。

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第1题:

追随者的对抗权主要来自()

A.领导者必须依赖追随者

B.追随者不满领导者

C.追随者工作满意度不高

D.追随者出勤率下降


标准答案:A

第2题:

如果追随者之间存在激烈竞争,这时候他们对领导者的依赖程度会降低。 ()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第3题:

战略群体内部的竞争程度()。

A.比战略群组之间的竞争更加激烈

B.没有战略群组之间的竞争激烈

C.与群组之间的竞争无明显差异

D.通常很低


参考答案:A

第4题:

激烈情绪会降低领导者智商,政策分析过程中要防范非理性干扰及路径依赖,避免智障现象。


正确答案:正确

第5题:

领导者会尊重言听计从的追随者。


正确答案:错误

第6题:

()是指行业中的竞争水平以及企业直接竞争者之间的竞争激烈程度。行业内的竞争通过降低企业的绩效威胁各企业。

A.替代威胁

B.竞争威胁

C.供应商威胁

D.进入威胁


本题答案:B
本题解析:竞争威胁是指行业中的竞争水平以及企业直接竞争者之间的竞争激烈程度。行业内的竞争通过降低企业的绩效威胁各企业。

第7题:

如果关系模式R的属性之间不存在非平凡且非函数依赖的多值依赖,则R的规范化程度达到了【 】。


正确答案:4NF
4NF

第8题:

战略群组内部的竞争程度()。

A.比战略群组之间的竞争更加激烈

B.没有战略群组之间的竞争激烈

C.与群组之间的竞争无明显差异

D.通常很低


参考答案:A

第9题:

当竞争激烈形成工作压力时,人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突,冲突原因是()

  • A、信息缺乏
  • B、角色矛盾
  • C、环境应激
  • D、沟通障碍

正确答案:C

第10题:

下面关于追随者的表述不正确的是()

  • A、没有追随者便没有领导者
  • B、被领导者一定是追随者
  • C、追随者并不是天然的
  • D、领导者对追随者具有影响力

正确答案:B

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