绩效管理系统的各个要素之间是相互关联，又相互制约的，任何一个要素的改变都会引起其他要素的变化，这是指绩效管理系统的（）。
第1题：
第2题：
培训的三要素之间既相互（），又相互（），共同构成一个完整的实践活动系统。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
企业文化是企业管理的一个要素，它们之间是（）的关系。
第5题：
（）环境各要素之间，时刻处于相互联系、相互作用、相互制约，同时又处于不断变化发展之中。这种要素之间的相互关系使得环境具有（），可以形成（），起着（）的作用。
第6题：
培训的三要素之间既相互（），又相互制约，共同构成一个完整的实践活动系统。
第7题：
社会系统论和系统管理理论认为，管理是由许多相互依存的不同要素所构成的具有一定功能的整体，其各个部分既彼此独立，又相互制约依存。
第8题：
关于系统的基本属性错误的是
A. 系统的功能等于各要素功能的总和
B. 系统的各要素之间既相互独立，又相互联系、相互制约
C. 系统是随时间的变化而变化的
D. 系统有明确的目的
E. 系统的层次间存在着支配与服从的关系
第9题：
联系是指事物内部各要素之间和事物之间相互影响、相互制约、相互作用的关系。
第10题：
土地生态系统是指土地组成要素之间以及人类之间相互联系、相互作用、相互制约所构成的统一体。