绩效考核的原则有哪些？
第1题：
A、一致性原则
B、结构性原则
C、可观察原则
D、独立性原则
第2题：
绩效考核指标的确定原则有（）
A绩效考核指标与工作绩效一致原则
B绩效考核指标的可观察原则
C绩效考核指标的结构性原则
D绩效考核指标的独立性原则
第3题：
A.听取员工对绩效考核结果的看法
B.探讨该绩效考核结果的成因
C.审定和确认绩效考核计划
D.告知员工绩效考核的结果
第4题：
领导绩效考核必须遵循的原则有：（）；（）；民主公开原则；价值导向原则。
第5题：
绩效考核的主要指标有哪些？
第6题：
绩效考核的方法有哪些？
常用的绩效考核方法主要有以下七种，即：
（1）分级法；
（2）量表绩效考核法；
（3）强制选择法；
（4）关键事件法；
（5）评语法；
（6）立体考核法；
（7）情景模拟法。
略
第7题：
绩效考核民主评定分为哪些档？
第8题：
A. 绩效考核内容与工作绩效一致原则
B. 绩效考核指标的可观察原则
C. 绩效考核体系的结构性原则
D 绩效考核指标的独立性原则
第9题：
2012年经营绩效考核的基本原则有哪些？
第10题：
创业团队绩效考核的正确原则有（）。