绩效反馈的最主要方式是（）
第1题：
能够通过多种渠道向考核人员提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的是（ ）。
A．自我反馈
B．360度绩效反馈
C．绩效反馈面谈
D．绩效监控
第2题：
第3题：
以下对绩效反馈的理解中，正确的是( )。
A.绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈
B.绩效反馈没有什么积极意义
C.绩效反馈有助于提升员工绩效
D.绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
第4题：
在绩效反馈过程中，以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是（）
第5题：
绩效反馈最主要的方式是（）
第6题：
（ ）是一种特殊的单渠道反馈方式。
A．绩效反馈面谈
B．360度绩效反馈
C．自我反馈
D．非自我反馈
第7题：
绩效反馈的内涵包括（）
A绩效反馈的目的
B绩效反馈的内容
C绩效反馈的方式
D绩效反馈的时间
E绩效反馈的地点
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。
第10题：
在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）