对售后维修管理信息系统调查和收集信息的方法有书面调查法、业务跟踪法、查阅收集法和()。A、对象分析法B、结构分析法C、情境分析法D、口头调查法

题目

对售后维修管理信息系统调查和收集信息的方法有书面调查法、业务跟踪法、查阅收集法和()。

  • A、对象分析法
  • B、结构分析法
  • C、情境分析法
  • D、口头调查法
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第1题:

测评要素的设计方法是()。

A、工作分析法

B、专家调查和问卷调查法

C、典型人物和典型资料分析法

D、胜任力特征分析法


参考答案:ABCD

第2题:

下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。

A:收集资料法
B:类比分析法
C:遥感影像法
D:现场调查和测量法

答案:A,D
解析:

第3题:

书面的量表进行收集评价信息的方法有7种分为两大类,其中观察、听汇报、访谈、座谈会、问卷法都属于()

A、定量分析法

B、测量法

C、定性分析法

D、调查法


正确答案:D

第4题:

对教室管理信息系统调查和收集信息的方法有口头调查法、业务跟踪法、查阅收集资料法和()。

  • A、结构分析法
  • B、情景分析法
  • C、对象分析法
  • D、书面调查法

正确答案:D

第5题:

优点是调查面广,资料来源广泛,收集的信息多,相对省时省力的需求分析方法是()

  • A、组织整体分析法
  • B、任务分析法
  • C、问卷调查法
  • D、观察分析

正确答案:C

第6题:

培训需求信息的主要收集方法有( ).

A.面谈法

B.观察法

C.调查问卷

D.重点团队分析法

E.工作任务分析法


正确答案:ABCDE
ABCDE【解析】常用的收集培训需求信息的方法包括:①面谈法.面谈法是指培训组织者为了了解培训对象在哪些方面需要培训,就培训对象对于工作或对于自己的未来抱有什么样的态度,或者说是否有什么具体的计划,并且由此产生相关的工作技能、知识、态度或观念等方面的需求而进行面谈的方法.②重点团队分析法.重点团队分析法是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论,以调查培训需求信息.③工作任务分析法.工作任务分析法是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作的表现进行对比,以判定员工要完成工作任务的差距所在.④观察法.观察法是指培训者亲自到员工身边了解员工的具体情况,通过与员工在一起工作,观察员工的工作技能、工作态度,了解其在工作中遇到的困难,搜集培训需求信息的方法.⑤调查问卷.利用问卷调查员工的培训需求也是培训组织者较常采用的一种方法.

第7题:

培训需求信息的主要收集方法有( )

  • A、面谈法
  • B、观察法
  • C、调查问卷
  • D、重点团队分析法
  • E、工作任务分析法

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

收集培训需求信息的主要方法有( )。

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法

E.调查问卷法


正确答案:ABCDE

第9题:

主要用来收集强调工人技能的那些工作信息的工作分析方法是()

  • A、问卷调查法
  • B、观察分析法
  • C、访谈分析法
  • D、关键事件法

正确答案:B

第10题:

调查人员当面向调查对象收集所需信息的市场调查方法是()。

  • A、实验法
  • B、资料分析法
  • C、观察法
  • D、询问法

正确答案:D

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