在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力

题目

在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的()。

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第1题:

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。

A、为团队成员提供必要的工具

B、为团队成员提供支持

C、在完成任务的过程中,对团队成员经常进行干涉

D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动


参考答案:C

第2题:

相对于个人来说,团队工作有很多优势,体现了“充分利用成员的技术与技能”这一优势的是( )。

A、随着团队的成熟,团队成员具有更强的使命感并能相互约束

B、更多的人参与讨论并发表意见

C、能够安排团队成员做他们擅长的工作

D、不同成员互相配合完成工作


正确答案:C

第3题:

在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的()。

A.增加团队的使命感

B.充分利用成员的技术和技能

C.协作

D.能够灵活地适应环境的变化


参考答案:B

第4题:

相对于个人来说,团队工作有很多优势,体现了“合理决策”这一优势的是()。

  • A、更多的人参与讨论并发表意见
  • B、能更好地应付变化
  • C、不同成员互相配合完成工作
  • D、能够安排团队成员做他们擅长的工作

正确答案:A

第5题:

在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。


正确答案:充分利用成员的技术和技能

第6题:

在团队里领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人潜力,这属于团队工作的优势中的( )。

A.充分利用成员的技术和技能

B.协作

C.增加团队的使命感

D.能够灵活地适应环境的变化


正确答案:A 

第7题:

相对于个人来说,团队工作有很多优势,体现了“加强工作的整体协调性”这一优势的是( )。

A、能更好地应对变化

B、不同成员互相配合完成工作

C、能够安排团队成员做他们擅长的工作

D、更多的人参与讨论并发表意见


正确答案:B

第8题:

团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。

A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值

C、让团队成员感受到自己的重要性

D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大


参考答案:D

第9题:

协商的领导方式是指()。

  • A、在做决定时,领导者与团队成员进行讨论
  • B、在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论
  • C、领导者提出方案,让团队成员讨论

正确答案:B

第10题:

相对于个人来说,团队工作有很多优势,其中包括合理决策,关于合理决策的描述正确的是()。

  • A、能更好地应付变化
  • B、不同成员互相配合完成工作
  • C、能够安排团队成员做他们擅长的工作
  • D、更多的人参与讨论并发表意见

正确答案:D

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