小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。
第1题：
正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。
第2题：
处理冲突的办法通常有回避、迁就、强制、妥协和什么五种？
第3题：
A.迁就
B.折中
C.回避
D.对抗
E.协作
第4题：
冲突处理态度中很具有合作精神和自信心的行为是（）
第5题：
面对冲突的行为一般包括（）。
第6题：
两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
第7题：
在面对冲突时，对他人需要的关注较高，对自身需要的关注较低，不发生争论，这种面对冲突的行为是（）。
第8题：
以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）
第9题：
小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（）的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。
第10题：
冲突通常的处理办法有（）。