对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认。

题目

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认。

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第1题:

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。

A、劳动行政部门

B、劳动争议仲裁机构

C、人民法院

D、劳动争议仲裁机构或者人民法院


正确答案:D

第2题:

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪个机构或者人民法院确认?


参考答案:劳动争议仲裁机构。

第3题:

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A

第4题:

对劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。


正确答案:正确

第5题:

用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。


答案:对
解析:
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第6题:

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由下列哪个机构确认?

A.劳动行政部

B.工会

C.劳动争议仲裁机构或者人民法院

D.人民法院


参考答案:C

第7题:

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。

A:劳动争议仲裁机构
B:劳动争议调解机构
C:劳动行政主管部门
D:人民法院
E:人民检察院

答案:A,D
解析:
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。

第8题:

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认

A、劳动争议仲裁机构

B、劳动监察机构

C、劳动争议调解委员会

D、人民法院


答案:AD

第9题:

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。

A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构

答案:D
解析:
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。

第10题:

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认

  • A、劳动行政部门
  • B、劳动监察机构
  • C、劳动争议调解委员会
  • D、劳动争议仲裁机构

正确答案:D

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