经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币()元。

题目

经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币()元。

参考答案和解析
正确答案:二百万
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第1题:

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,其中一项就是注册资本不得少于人民币( )万元。

A.50
B.100
C.200
D.500

答案:C
解析:
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,并应当具备下列条件:(1)注册资本不得少于人民币200万元。(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。(4)法律、行政法规规定的其他条件。

第2题:

下列选项错误的是()。

A、经营劳务派遣业务,注册资本不得少于200万元
B、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同

答案:D
解析:
2018新教材P138D选项 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

第3题:

经营劳务派遣业务,注册资本不得少于()万元。

A、200万

B、50万

C、150万

D、100万


参考答案:A

第4题:

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是()。

A:注册资本不得少于200万元人民币
B:注册资本不得少于50万元人民币
C:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D:有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
E:必须在城市注册

答案:A,C,D
解析:
本题考查的是劳务派遣单位应具备的条件。

第5题:

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括( )

A: 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
B: 注册资本不得少于人民币300万元
C: 有符合法律规定的劳务派遣管理制度
D: 有符合行政法规规定的劳务派遣管理制度
E: 法律、行政法规规定的其他条件

答案:A,C,D,E
解析:
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,并应当具备下列条件:(1)注册资本不得少于人民币200万元;(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(4)法律、行政法规规定的其他条件。

第6题:

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是( )。.

A.注册资本不得少于200万元人民币
B.注册资本不得少于50万元人民币
C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
E.必须在城市注册

答案:A,C,D
解析:
本题考查的是劳务派遣单位应具备的条件。经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,并应当具备下列条件:(1)注册资本不得少于人民币200万元。(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。(4)法律、行政法规规定的其他条件。

第7题:

(2016年11月)经营劳务派遣业务的劳务派遣单位,注册资本不得少于(  )元。

A.50万
B.100万
C.200万
D.500万

答案:C
解析:
P510-511
劳务派遣单位的管理:(1)资格条件:依照公司法设立,注册资本不低于200万元,固定经营场所,劳务派遣管理制度。(2)设立程序:未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务;《劳动合同法》修改施行前开展业务的,应自施行之日起( 2013年7月1日)一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。

第8题:

经营劳务派遣业务,注册资本不得少于多少万元?


参考答案:200万。

第9题:

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于()。

A:10万元
B:50万元
C:100万元
D:200万元

答案:D
解析:
注册资本不得少于200万元。

第10题:

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,并应当具备的条件包括()。

A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
B:必须具有一定数量的专业从业人员
C:注册资本不得少于人民币200万元
D:应当与被派遣劳动者订立派遣协议
E:可由企业设立并向本单位派遣劳动者

答案:A,C
解析:
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,并应当具备下列条件:(1)注册资本不得少于人民币200万元;(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(4)法律、行政法规规定的其他条件。

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