甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。如法院判定乙社和李某侵权成立，确定其赔偿责任可以采用下列何种办法？（） A、按照甲社在侵权期间的利润损失进行赔偿，乙社和李某承担连带赔偿责任B、甲社在侵权期间的利润损失无法计算时，按照乙社所获利润进行赔偿，李某承担连带赔偿责任C、对李某

题目

甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。如法院判定乙社和李某侵权成立，确定其赔偿责任可以采用下列何种办法？（）

A、按照甲社在侵权期间的利润损失进行赔偿，乙社和李某承担连带赔偿责任
B、甲社在侵权期间的利润损失无法计算时，按照乙社所获利润进行赔偿，李某承担连带赔偿责任
C、对李某按照其在甲社时的工资标准乘以侵权持续时间确定赔偿额，对乙社按其实际所得利润确定赔偿额
D、按甲社请求的数额确定赔偿额

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第1题：

甲将其一篇短文《心灵的呼唤》投递给杂志社。未经甲的许可，杂志社便委托乙对甲的短文进行修改，然后杂志社将署名为乙和甲的短文发表在其刊物上，则(14)。

A．杂志社侵犯了甲的著作权，乙未侵权

B．杂志社未侵犯甲的著作权，乙侵了权

C．杂志社和乙均侵犯了甲的著作权

D．杂志社和乙均未侵犯甲的著作权

正确答案：C
解析：甲将其一篇短文《心灵的呼唤》投递给杂志社，则甲是这篇短文的著作权人。未经甲的许可，杂志社便委托乙对甲的短文进行修改，侵犯了著作权人的修改权。《中华人民共和国著作权法》第十三条规定：“两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。没有参加创作的人，不能成为合作作者。”因此，杂志社将署名为乙和甲的短文发表在其刊物上，乙也侵犯了甲的著作权。答案选C。

第2题：

甲将其一篇文章《希赛，影响IT》投递给《中国系统分析员》杂志社。未经甲的许可，杂志社便委托乙对甲的文章进行修改，然后杂志社将署名为乙和甲的文章发表在其刊物上，则(11)。

A．杂志社侵犯了甲的著作权，乙未侵权

B．杂志社未侵犯了甲的著作权，乙侵权

C．杂志社和乙均侵犯了甲的著作权

D．杂志社和乙未侵犯甲的著作权

正确答案：C
解析：由于文章《希赛，影响IT》是甲的作品，依照《中华人民共和国著作权法》甲对其拥有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、使用权、使用许可权和获取报酬权。而杂志社擅自委托乙对文章进行修改的行为，侵犯了其“保护作品完整权”。乙则侵犯了“保护作品完整权”和“署名权”。因此都侵犯了甲的著作权。

第3题：

●甲将其作品投递给杂志社。未经甲的许可，杂志社便委托乙对甲的该作品进行修改，然后杂志社将署名为乙、甲的作品发表在其刊物上，则 (13) 。

(13) A．杂志社侵犯了甲的著作权，乙未侵权

B．杂志社未侵犯甲的著作权，乙侵了权

C．杂志社和乙均侵犯了甲的著作权

D．杂志社和乙均未侵犯甲的著作权

正确答案：C
【解析】《中华人民共和国著作权法》第十条明确：著作权包括"修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利"。广义的修改权可以分为修改权(狭义的)，即作者具有修改或者允许他人修改其作品；保持作品完整权，即禁止他人修改或歪曲、篡改其作品；收回权，即收回自己已经发表的作品并禁止他人发行自己申明收回的作品的权利三种。《中华人民共和国著作权法》第十二条规定："改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品，其著作权由改编、翻译、注释、整理人享有，但行使著作权时不得侵犯原作品的著作权。"《中华人民共和国著作权法》第二十八条规定："出版者、表演者、录音录像制作者、广播电台、电视台等依照本法有关规定使用他人作品的，不得侵犯作者的署名权、修改权、保护作品完整权和获得报酬的权利。"《中华人民共和国著作权法》第三十三条规定："图书出版者经作者许可，可以对作品修改、删节。报社、期刊社可以对作品作文字性修改、删节。对内容的修改，应当经作者许可。"《中华人民共和国著作权法》第三十四条规定："出版改编、翻译、注释、整理、汇编已有作品而产生的作品，应当取得改编、翻译、注释、整理、汇编作品的著作权人和原作品的著作权人许可，并支付报酬。"

第4题：

关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法，正确的是（　　）。

A.李某违反竞业限制约定，应当按照约定向甲公司支付违约金
B.乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某，如果给甲公司造成损失，应当承担连带赔偿责任
C.乙公司已与李某签订劳动合同，甲公司无权要求李某承担违约责任
D.李某违反竞业限制约定，应当由劳动行政部门责令改正

答案：A,B

解析：

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位招用与单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

第5题：

甲公司在乙保险公司投保了产品责任险。李某使用该厂产品时，产品突然爆炸导致李某受伤住院。李某病愈后状告甲公司，经审理，法院判决甲公司败诉并承担诉讼费。在此情形下，乙保险公司不必对（）进行赔偿。

参考答案：D
《保险法》第六十六条规定，责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用，除合同另有约定外，由保险人承担。本题中，因诉讼所造成的名誉损失不属于赔偿的范围。

第6题：

甲将其一篇文章投递给杂志社。未经甲的许可，杂志社便委托乙对甲的文章进行修改，然后杂志社将署名为乙和甲的文章发表在其刊物上，则(11)。

A．杂志社侵犯了甲的著作权，乙未侵权

B．杂志社未侵犯甲的著作权，乙侵犯了甲的著作权

C．杂志社和乙均侵犯了甲的著作权

D．杂志社和乙均未侵犯甲的著作权

正确答案：C

第7题：

甲旅行社的欧洲部副经理李某辞职后即到了乙旅行社任职。李某违反甲旅行社的有关规定，将该旅行社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙旅行社。乙旅行社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲旅行社的有力竞争对手。现甲旅行社向人民法院起诉乙旅行社和李某侵犯商业秘密。法院如要认定乙旅行社和李某侵犯甲旅行社的商业秘密，应当审查的事实包括（）。

A.甲旅行社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的

B.乙旅行社的欧洲客户资料是否有合法来源

C.甲旅行社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”

D.乙旅行社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲旅行社的上述业务信息

正确答案：ABD
【解析】
本题所考查的考点是商业秘密。《反不正当竞争法》第10条规定：经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：（1）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（3）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。正确答案是ABD。

第8题：

甲旅行社(以下简称“甲社”)的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社(以下简称“乙社”)，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。根据反不正当竞争法律制度的规定，乙旅行社的行为构成（）。

A．虚假宣传行方

B．诋毁商誉行为

C．侵犯商业秘密行为

D．商业贿赂行为

正确答案：C
侵犯商业秘密，是指经营者不正当获取、披露或使用权利人商业秘密的行为。

第9题：

甲电器销售公司的安装工入李某在为消费者黄某安装空调的过程中，不慎从高处掉落安装工具，将路人王某砸成重伤。李某是乙公司的劳务派遣人员，此前曾多次发生类似小事故，甲公司曾要求乙公司另派他人，但乙公司未予换人。下列哪一选项是正确的？

A:对王某的赔偿责任应由李某承担，黄某承担补充责任
B:对王某的赔偿责任应由甲公司承担，乙公司承担补充责任
C:甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任
D:对王某的赔偿责任承担应采用过错责任原则

答案：B

解析：

根据《侵权责任法》第34条的规定，本题选B。

第10题：

2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过1年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。
关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法，正确的是( )。

A.李某违反竞业限制约定，应当按照约定向甲公司支付违约金

B.乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某，如果给甲公司造成损失，应当承担连带赔偿责任

C.乙公司已与李某签订劳动合同，甲公司无权要求李某承担违约责任

D. 李某违反竞业限制约定，应当由劳动行政部门责令改正

答案：A,B

解析：

本题考查违反劳动合同的法律责任。、

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位招用与单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任，AB项正确，C错误；李某违反竞业限制约定，应当由人民法院责令改正，D项错误；

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