根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。A、劳动报酬B、试用期限C、保密事项D、竞业禁止

题目

根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。

A、劳动报酬
B、试用期限
C、保密事项
D、竞业禁止

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第1题：

根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬

B.试用期限

C.保密事项

D.竞业禁止

参考答案：A

第2题：

根据《劳动法》的规定，劳动合同应包括哪些条款？

正确答案：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。

第3题：

根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是()。

A．试用期

B．培训项目

C．保守秘密

D．社会保险

正确答案：D
【答案】D。本题考核的是劳动合同的必备条款和约定条款。合同必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定条款的内容包括：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。据此明显判断本题正确选项为D。

第4题：

根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同必备条款的是（　　）。

A.试用期
B.培训项目
C.保守秘密
D.社会保险

答案：D

解析：

第5题：

依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

B.劳动报酬和劳动纪律

C.劳动保护和工作时间

D.工作地点和工作时间

依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

B.劳动报酬和劳动纪律

C.劳动保护和工作时间

D.工作地点和工作时间

工作地点和工作时间

　　正确答案：D

第6题：

依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?()

A.劳动报酬和劳动纪律

B.劳动保护和工作时间

C.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

D.工作地点和工作时间

参考答案：D

第7题：

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（）。

A．工作内容

B．劳动合同期限

C．劳动报酬

D．试用期条款

E．劳动纪律

正确答案：ABCE

第8题：

根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。

参考答案：(1)、试用期(2)、技能培训(3)、保守企业秘密

第9题：

根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。

A: 试用期
B: 培训项目
C: 保守秘密
D: 社会保险

答案：D

解析：

本题考核的是劳动合同的必备条款和约定条款。合同必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定条款的内容包括：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。据此明显判断本题正确选项为D。

第10题：

根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。

A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训

答案：B

解析：

本题考查劳动合同的必备条款。根据《劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。

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