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关于普通劳动被边缘化的，表述错误的是（）

题目

关于普通劳动被边缘化的，表述错误的是（）

  • A、一个原因是资本相对不足，劳动力相对充足
  • B、反映了功利主义的现象
  • C、尊重所有劳动者是因为各自分工不同，都有自己的社会价值
  • D、政策应估计高端劳动，逐渐减少普通劳动
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案

第1题：

以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。

A:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同
B:被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明
C:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利
D:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬

答案：B
解析：
本题考查的是被派遣劳动者的管理。

第2题：

以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（ ）。

A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同
B.被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明
C.被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利
D.同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬

答案：A
解析：
本题考查的是被派遣劳动者的管理。

第3题：

关于最优化原则内容的表述错误的一项是()

A、疗效最佳

B、痛苦最小

C、劳动最少

D、耗费最少


参考答案：C

第4题：

下列关于劳动合同终止原因的表述不正确的是()

A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
B、劳动合同期满
C、劳动者被宣告失踪
D、劳动者达到法定退休年龄

答案：A
解析：
《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的；(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)用人单位被依法宣告破产的；(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第5题：

下列关于普通股的表述，错误的是（ ）

A、普通股是最普通、最重要的股票种类
B、公司解散时，普通股的股东可优先得到分配的剩余资产
C、普通股的红利随公司盈利的多少而增减
D、普通股的股东能够参与公司决策

答案：B
解析：
公司解散时，优先股的股东可优先得到分配的剩余资产

第6题：

以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。

A:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同
B:劳动派遣用工是企业用工的补充形式
C:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利
D:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬

答案：A
解析：
为了协调控制被派遣劳动者与单位正式雇员的关系，防范和制止对被派遣劳动者的歧视，在管理中应当注意下述要点：(1)被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利。(2)劳务派遣用工是企业用工的补充形式。(3)用工单位应当履行下列义务：①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；②告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬；③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制。(4)被派遣劳动者的派遣期限到期，应提前告知，并应协同劳务派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接。

第7题：

下列关于劳动者资格的表述错误的是().

A:年满18周岁
B:具备所从事劳动的身体健康条件
C:具备符合劳动要求的文化和技能水平
D:具备支配自己劳动能力的自由

答案：A
解析：
本题考查劳动者的资格——法定年龄内、具备所从事劳动的身体健康条件、具备符合劳动要求的文化和技能水平、具备支配自己劳动能力的自由.

第8题：

要素分配中的什么使普通劳动被边缘化，导致社会基本价值的偏移，恶化了劳动关系?

A. 价格歧视

B. 价格垄断

C. 价格刚性

D. 需求柔性


正确答案：A

第9题：

关于劳动的二重性原理，下列表述错误的是（　）。

A.具体劳动和抽象劳动是两种劳动
B.具体劳动创造商品的使用价值
C.抽象劳动创造商品的价值
D.抽象劳动是无差别的一般人类劳动

答案：A
解析：
选项A，具体劳动和抽象劳动是同一劳动的两种属性。

第10题：

下列关于算法描述，错误的是（）

  • A、算法必须在有限的步骤可以执行完毕
  • B、算法就是解决问题所需的步骤集合
  • C、算法可以被表述但无法实现
  • D、算法可以被表述也可以被实现

正确答案:C

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