通过劳动力补贴降低劳动力成本,从而导致企业用劳动力替代资本,创造更多的工作机会,这种效应是()
第1题:
第2题:
第3题:
在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
当劳动力需求的资本弹性为正时,若资本上升,则()A、劳动力需求增加B、劳动力需求减少C、企业倾向于用更多劳动替代资本D、劳动力需求的总体变动具有不确定性
多选题企业进行裁员的主要原因有( )。A企业要降低成本B技术革新导致人员需求减少C劳动力成本下降D经营地点转变E劳动力成本上升
在其他条件不变的情况下,资本价格与劳动力需求量之间的关系是()。A、资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升B、劳动力需求量上升会导致资本价格上升C、劳动力需求量下降会导致资本价格上升D、资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降E、资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升
单选题关于工资变化对劳动力需求数量影响的说法,错误的是( )。A 工资率变化对劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来B 规模效应被称为产出效应,是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果C 替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例,从而影响到劳动力需求数量D 在其他条件不变的情况下,无论哪个方向的工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相反的
多选题在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
不定项题下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中,正确的有( )。A工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升B工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降C产品需求下降会导致劳动力需求下降D资本价格对劳动力需求产生规模效应和替代效应
资本供给弹性越小,其价格的上升速率越快,则()A、资本对劳动的替代程度就越高,对劳动力需求影响越小B、资本对劳动的替代程度就越低,对劳动力需求影响越小C、资本对劳动的替代程度就越高,对劳动力需求影响越大D、资本对劳动的替代程度就越低,对劳动力需求影响越大
单选题资本供给弹性越小,其价格的上升速率越快,则()A 资本对劳动的替代程度就越高,对劳动力需求影响越小B 资本对劳动的替代程度就越低,对劳动力需求影响越小C 资本对劳动的替代程度就越高,对劳动力需求影响越大D 资本对劳动的替代程度就越低,对劳动力需求影响越大
单选题劳动力与资本补贴会使企业生产成本下降,企业因此会扩大生产规模,这就是补贴的()A 产出效应B 劳动力踢开资本效应C 间接效应D 长期效应
在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降