食、娱、购三个要素是附着于基本需求的弹性需求要素。

题目

食、娱、购三个要素是附着于基本需求的弹性需求要素。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

食、娱、购三个要素是附着于基本需求的弹性需求要素。()


正确答案:对

第2题:

员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和( )。

A.标准要素 B.业绩要素
C.需求要素 D.结果要素


答案:A
解析:
一般说来,每一项员工培训目标都包含着三个基本要素,即内容要素、标准要素和条件要素。内容要素是指培训主体对受训者通过培训所收到的成效或能够胜任某种工作的期望;标准要素是指培训主体对受训者通过教育培训胜任某种工作应达到的标准的期望; 条件要素是指培训主体对受训者通过教育培训应能在什么条件下达到工作标准的期望。

第3题:

以下说法正确的是( )

A. 运输生产要素适应运输需求的范围大,则供给价格弹性大

B. 运输生产要素适应运输需求的范围大,则供给价格弹性小

C. 运输生产要素适应运输需求的范围小,则供给价格弹性小

D. 运输生产要素适应运输需求的范围小,则供给价格弹性大


正确答案:AC

第4题:

旅游者的旅游活动包括()、购、娱等六要素。

  • A、食
  • B、宿
  • C、游
  • D、行

正确答案:A,B,C,D

第5题:

劳动力需求( )。

A.是一种派生需求
B.是有效需求
C.是雇主对劳动力所有权的购买
D.取决于生产要素的替代能力
E.受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响

答案:A,B,D,E
解析:

第6题:

员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和()。

A:标准要素
B:业绩要素
C:需求要素
D:结果要素

答案:A
解析:
一般说来,每一项员工培训目标都包含着三个基本要素:①内容要素,是指培训主体对受训者通过培训所收到的成效或能够胜任某种工作的期望;②标准要素,是指培训主体对受训者通过教育培训胜任某种工作应达到的标准的期望;③条件要素,是指培训主体对受训者通过教育培训应能在什么条件下达到工作标准的期望。

第7题:

影响劳动力需求自身工资弹性的因素有().

A:最终产品的需求价格弹性
B:其他生产要素的供给弹性
C:其他生产要素的需求弹性
D:要素替代的难易度
E:产品总成本中劳动力成本所占的比重

答案:A,B,D,E
解析:
本题考查影响劳动力需求自身工资弹性的因素.影响劳动力需求自身工资弹性的因素有四个,即选项ABDE.

第8题:

派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括( )。

A.最终产品的需求价格弹性

B.中间产品的需求价格弹性

C.要素替代的难易度

D.其他生产要素的供给弹性


正确答案:B

第9题:

房地产需求弹性主要包括( )。

A:需求的价格弹性
B:需求的房地产弹性
C:需求的收入弹性
D:需求的要素弹性
E:需求的交叉弹性

答案:A,C,E
解析:

第10题:

“双11”网购的火热体现了()成为需求增长的主体

  • A、创新需求
  • B、投资需求
  • C、消费需求
  • D、要素需求

正确答案:C

更多相关问题