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制度安排

题目

制度安排

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相似问题和答案

第1题：

现代企业的激励框架包括激励性制度安排和补偿性制度安排，以下说法不正确的是：( )。

A.激励性制度安排主要是分配给管理者与普通员工一定的剩余索取权与剩余控制权

B.影子股票、虚拟股票计划、企业年金等都属于激励性制度安排

C.补偿性制度安排是管理者与普通员工在正常薪酬基础上设计的补偿制度

D.员工的学历、技能、对企业的贡献度等都可以成为确定补偿的依据


参考答案：B

第2题：

个体总是生活在一定的制度安排中，中国传统儒家制度安排大多是非正式，强调行为规则的内化过程，不重视外在强制约束，具有较高的灵活性。因此：
A儒家制度具有现代性
B在儒家制度的安排下，个体可以随心所欲，不受约束
C在儒家制度的安排下，个体能以自我制度规则的理解来灵活地调整自己的行为规则
D在儒家制度的安排下，个体能获得最大的自由


答案：C
解析：
题目考查对材料语句的理解。

根据题干意思可知，中国传统儒家制度安排对个体不做外在的强制约束，而是强调个体行为的“内化”，说明个体可以基于自己内心对制度规则的理解，对自己的行为灵活地进行自我调整。

C选项能够完整表达此意思。

A选项在材料中并没有涉及到；B、D选项与文意不符。

故正确答案为C。

第3题：

我们的制度安排,市场经济的制度安排不是限制个人的自私,而是限制什么?

A、垄断

B、功利

C、自利

D、损人


参考答案：D

第4题：

以下均是清代前期的财政制度安排除（）以外。

  • A、解协饷制度
  • B、漕运制度
  • C、奏销制度
  • D、库藏制度

正确答案:B

第5题：

理事会制度是非政府组织决策和治理的重要制度安排。


正确答案:正确

第6题：

《发挥好“显著优势”,坚持和完善党的领导制度体系,提高党科学执政、民主执政、依法执政水平》讲述了全面从严治党的制度安排有哪些内容?()

A、纪律从严的制度安排

B、作风从严的制度安排

C、治理从严的制度安排

D、政治从严的制度安排

E、思想从严的制度安排


答案：ABCDE

第7题：

制度安排


正确答案:这是在宪法秩序下约束特定行为模式和关系、界定交换条件的一系列具体的操作规则。它包括成文法、习惯法和自愿性契约。

第8题：

激励性框架可以分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下不属于补偿性制度安排的是：（）。

A.工资收入

B.股票期权

C.企业年金

D.带薪休假


参考答案：B
P35

第9题：

公司治理面临的首要问题是（）。

  • A、组织结构的安排
  • B、产权制度的安排
  • C、董事问责制度的建立
  • D、激励制度的建立

正确答案:B

第10题：

社会保险属于（）安排.

  • A、行政制度
  • B、正式制度
  • C、法律制度
  • D、非正式制度

正确答案:B

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