管理者的能力和职业价值在于，发现（）的能力。
第1题：
A、深层原因的能力
B、根本原因的能力
C、可见原因的能力
D、中层原因的能力
第2题：
第3题：
A知识结构存在缺陷
B价值观
C认知
D情感
第4题：
导致职业流动的根本原因在于生产力发展。
第5题：
职业倦殆的发生，其可能的原因，以下错误的是（）。
第6题：
第7题：
管理者SMAT，对照SOP发现UA，则需要进行访谈，找出根本原因。（）
第8题：
第9题：
事物变化发展的动力和原因在于事物内部的矛盾，外因是事物变化发展的根本原因。
第10题：
（）是维护人际关系的根本原因。