国际饭店开发中，当东道国劳动力不足时，饭店应如何解决？
第1题：
国际饭店开发中对基础设施的要求体现在（）
第2题：
影响国际饭店劳动力供给的宏观环境因素是指针对某一特定行业起作用的因素，如劳动力流动率、培训、行业地位、歧视态度、工资水平、就业条件等。
第3题：
在国际饭店开发团队中，通常由全国范围或国际性的专业管理公司担任的角色是（）
第4题：
简述国际饭店开发中，当东道国劳动力不足时，饭店应如何解决？
第5题：
招募和培训员工是国际饭店开发中哪一阶段的主要工作内容（）
第6题：
下列哪一项不是国际饭店开发时存在的主要差异（）
第7题：
简述国际饭店开发区位确定的四个步骤。
第8题：
简述在税收偿付方面，国际饭店如何减少纳税负担
第9题：
在税收偿付方面，国际饭店如何减少纳税负担？
第10题：
鉴于东道国本地经理在处理饭店企业与当地供应商、企业、社区和政府部门关系时具有优势，国际饭店企业愿意在东道国聘用能够胜任的本地经理，担任（）