在职工劳动报酬体系中,属于劳动报酬主要内容的是().

题目

在职工劳动报酬体系中,属于劳动报酬主要内容的是().

  • A、工资
  • B、津贴
  • C、奖金
  • D、社会保险
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第1题:

在工资的构成中,支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。

A.延长工作时间的劳动报酬

B.奖金

C.津贴

D.补贴


正确答案:B
解析:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

第2题:

劳动报酬总额包括:()。

A、在岗职工工资总额

B、不在岗职工生活费

C、聘用、留用的离退休人员的劳动报酬

D、外籍及港澳台方人员劳动报酬

E、聘用其他从业人员的劳动报酬


答案:ABCDE

第3题:

在一定时期内实际支付给全体职工的劳动报酬总额指的是()。


参考答案:工资总额

第4题:

根据《关于工资总额组成的规定》的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金()。

  • A、生产奖
  • B、节约奖
  • C、劳动竞赛奖
  • D、科学技术进步奖奖金

正确答案:A,B,C

第5题:

关于集体合同中劳动报酬的标准,下列说法正确的是()

  • A、劳动合同中的劳动报酬标准不得低于集体合同中劳动报酬标准
  • B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
  • C、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
  • D、集体合同中的劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准

正确答案:A,C

第6题:

“劳动报酬越高,职工越感公平、积极性越高。”()


参考答案:错误

第7题:

劳动工资台账的主要内容有()。

A.从业人员和劳动报酬情况

B.职工工资构成情况,是劳动报酬总额的细分类项

C.从业人员和劳动报酬情况

D.企业下岗职工情况、职工福利费及保险福利费用构成情况


答案:ABCD

第8题:

劳动报酬形式中,属于高差异、低刚性的是()


答案:奖金

第9题:

关于集体合同中劳动报酬的标准,下列说法正确的是()

  • A、劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准
  • B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
  • C、集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
  • D、以上都不对

正确答案:A

第10题:

女职工在孕期、产期和哺乳期内,用人单位能否调整女职工劳动报酬?


正确答案: 孕期、产期和哺乳期内的女职工不可以被调整劳动报酬。

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