冲突的基本过程是（）A、潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B、僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C、潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D、潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

题目

冲突的基本过程是（）

A、潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段
B、僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段
C、潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段
D、潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

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第1题：

根据影响划分的冲突类型是()

A:过程冲突

B:人际冲突

C:角色冲突

D:目标冲突

E:破坏性冲突

正确答案：E
解析：根据内容划分的冲突类型是目标冲突，根据影响划分的冲突类型是破坏性冲突，根据范围划分的冲突类型是人际冲突。

第2题：

围绕小组目标实现过程中产生的冲突是：

A、真实冲突

B、非真实冲突

C、实质冲突

D、情感冲突

参考答案：A

第3题：

哪种冲突是根据内容划分的冲突类型？( )

A.人际冲突

B.目标冲突

C.角色冲突

D.破坏性冲突

E.过程冲突

参考答案：B

第4题：

企业组织变革的基本原因在于（）。

A、组织本身与外部环境的矛盾冲突
B、组织本身发展过程的中矛盾冲突
C、组织内部员工之间的矛盾冲突
D、组织内部各部门之间的矛盾冲突

正确答案:B

第5题：

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）

A.冲突类型
B.冲突过程
C.群体工作绩效
D.群体目标

答案：C

解析：

第6题：

处理冲突的有效方法是关注()。

A、冲突的双方态度

B、冲突的内容和过程

C、冲突的关键点

D、冲突产生的原因

参考答案：B

第7题：

以下正确表达在项目的各阶段，冲突的排列顺序的是__________。 A．概念阶段：项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B．计划阶段：项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c．执行阶段：进度冲突、技术冲突、个人冲突 D．收尾阶段：成本冲突、资源冲突、管理过程冲突

正确答案：B
要点解析：在管理项目过程中，最主要的冲突有进度、项目优先级、资源、技术、管理过程、成本和个人冲突7种。在项目的各阶段，冲突的排列顺序依次为：①概念阶段，项目优先级冲突、管理过程冲突、进度冲突；②计划阶段，项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突；③执行阶段，进度冲突、技术冲突、资源冲突；④收尾阶段，进度冲突、资源冲突、个人冲突。

第8题：

根据内容划分的冲突类型是

A.目标冲突

B.破坏性冲突

C.角色冲突

D.人际冲突

E.过程冲突

参考答案：A

第9题：

（）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

A.冲突与合作
B.冲突与融合
C.冲突与平衡
D.冲突与协调

答案：A

解析：

冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

第10题：

冲突的基本过程经历：潜在（）、（）、行为和结果四个阶段。

正确答案:对立；认知与个人介入

冲突的基本过程是（）

题目

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