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试述德国社会学家韦伯的社会冲突思想。

题目

试述德国社会学家韦伯的社会冲突思想。

参考答案和解析
正确答案:①社会冲突起源于三个条件，即权力、财富和声望的高度相关性，报酬的分配和低水平的社会流动率。
②由于权力、财富和声望的高度相关，所以，财富精英同时也是政治精英和社会精英，那些没有财富的人往往也没有权力和社会地位。因此，后者在愤怒之下否认现存不平等系统的合法性时，易于选择冲突以改变现状。
③当报酬分配被垄断，也就是说，当只有很少的人持有权力、财富和声望，而其余的人则无法享有时，社会产生紧张和愤恨。在这种愤恨的驱使下，那些没有权力、财富和声望的人就会与垄断这些社会资源的人进行冲突。
④当那些社会地位低的人没有机会或很少有机会向较高的社会地位流动时，仇恨就会在那些社会地位低下的人群中聚集起来，并难以控制，最终导致向社会权威跳战，爆发冲突。
⑤领袖人物的感召力是引起社会冲突的关键力量。如果这种领袖人物出现，并煽起下层人的不满情绪，挑起冲突，那么就一定会引起社会的变迁。
⑥当领袖带领追随者成功地进行了冲突，建立了新的社会等级系统后，而财富、权力和声望变得高度相关时，就产生新的冲突。
⑦当新的社会等级系统是建立在法律和条例的平等基础上的，绩效和能力成为人们社会流动的基础时，冲突的可能性就会变小。
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相似问题和答案

第1题：

德国社会学家马克斯·韦伯关于科层制的基本分析与论断是什么?


正确答案：韦伯认为,科层制不是指一种政府类型,而是指一种由训练有素的专业人员依照既定规则持续运作的行政(管理)体制。尽管科层制发端于普鲁士那样的官僚制国家,但是这种行政(管理)类型越来越盛行于所有的政治体制,不管是君主制还是代议制,甚至是所有承担大规模复杂行政管理任务的组织,如商业企业、工会和政党,等等。这种解释一般属于组织社会学,它旨在理解现代社会中组织的最为一般的特征和类型。科层制的主要特征是：①内部分工，且每一成员的权力和责任都有明确规定。②职位分等，下级接受上级指挥。③组织成员都具备各专业技术资格而被选中。④管理人员是专职的公职人员，而不是该企业的所有者.⑤组织内部有严格的规定、纪律、并毫无例外地普遍适用。⑥组织内部排除私人感情，成员间关系只是工作关系.科层制作为一种组织和管理方式，是对无规则低效率的传统管理方式的一种进步。它可以推动、保障组织和机构的顺利运行，有效地实现组织目标-科层制的最大优点在于高效率。但是，韦伯的科层制不是现实的，而是纯粹理想型的。实际上，社会组织的环境与加入组织的成员都在不变化，预先的详细规定往往不能适应现实的要求，从而束缚了人的积极性，影响组织效率.由此看来，科层制一方面具有提高组织效率的功能，另一方面又产生降低组织效率的负功能。这就要求尽量发挥其功能而避免其负功能，即通过组织内部的分工和制定规则来促进组织运行，但又不造成对组织成员积极性、主动性的限制。

第2题：

著名的德国社会学家韦伯把人的行动分为哪四种类型？


正确答案: 其一、工具合理性行动。是指个体为了达到目的而精心计算，利用周围环境和他人实现预期的目标，任何手段都可以作为其达到目标的条件，这样的行动唯一考虑的就是成功。
其二、价值合理性行动。这是完全由对特定的价值的意识信仰决定的行动，不考虑成败，考虑的只是某些伦理、审美、宗教、政治或其他行为方式。
其三、传统行动。是由根深蒂固的习惯决定的行动。
其四、情感行动。是由行动情感情绪状态所决定的行动。
这四种行动中，前两种行动是合理性行动，后两种行动是非理性行动。这四种行动的划分对于行为的区分非常有益，也可以帮助我们认识价值观在人的行为中的作用。

第3题：

结构功能论最早是有德国社会学家韦伯提出的理论。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

德国的社会学家马克斯.韦伯提出了科学管理理论。


正确答案:错误

第5题：

简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。


正确答案:韦伯科层制的主要特征有：
①在劳动分工基础上，规定每个岗位的权力和责任，把这些权力和责任作为明确规范而制度化。
②按照不同职位权力的大小，确定其在组织中的地位，形成有序的等级系统，以制度形式巩固下来。
③明确规定职位特性以及该职位对人应有能力的要求。根据技术资格挑选组织成员。
④管理人员根据法律制度赋予的权力处于拥有权力的地位，原则上所有人都服从制度规定，不是服从于某个人。
⑤管理人员在实施管理时，每个管理人员只负责特定的工作；拥有执行自己职能所必要的权力；权力要受到严格的限制，服从有关章程和制度的规定。
⑥管理者的职务是他的职业，他有固定报酬，有按才干晋升的机会，应忠于职守而不是忠于某个人。

第6题：

“社区”概念源于德国社会学家（ ）的著作。

A. 滕尼斯 B. 莫尔 C. 韦伯 D. 帕克

答案：A
解析：
本题考查社区一词的由来。“社区”的概念源于德国社会学家滕尼斯的著作。l887年，他在社会学名著《社区与社会》中使用了“社区”一词，从此，“社区”成为社会学中的专用概念，滕尼斯也因此成为社区理论的创建者。故选A。

第7题：

德国社会学家韦伯提出的划分社会阶层的三要素是（）

  • A、 权力
  • B、 财富
  • C、 地位
  • D、 权利

正确答案:A,B,C

第8题：

社会安全阀是社会冲突理论中用以表示社会冲突积极作用的概念，是由著名社会学家韦伯提出的。()


参考答案：错误

第9题：

试述德国社会学家、哲学家西美尔《冲突论》中的社会冲突思想。


正确答案:①社会是一个有机的整体.在社会中，冲突是普遍存在和不可避免的.
②社会的冲突不仅是利益的反映，而且是敌对本能的反映.人类具有先天的敌对冲动的本能.这种本能虽然受和谐关系和爱的本能所制约，但在利益冲突的刺激下的发展，是社会冲突的最大原因之一.
③社会冲突的作用并非一定是消极的，并非在所有的情况下都必然地引起社会有机体系统的崩溃或社会的变迁.实际上，社会冲突是促进社会有机体团结和统一的过程，是保持社会整体或某些子系统完整的过程.
④冲突的激烈程度与冲突群体各方的团结紧密程度、情感投入程度及对冲突的理解程度密切相关。冲突各方的成员团结越紧密，人们的情感投入程度越大，人们对冲突的理解超出个人目标.个人利益的程度越大，冲突就可能越激烈.
⑤冲突越是作为一种能达到明确目标的手段，冲突激烈的可能性就越小.在一定的条件下，共同利益的意识能导致非暴力的冲突。现代的劳资冲突则是很好的例证.
⑥群体间的冲突越激烈.越频繁，群体问的界限越明显、越牢固，各群体内部的团结也越紧密.
⑦群体之间的冲突愈是不激烈，冲突对群体的整合作用就有可能发生.在一定的条件下，起初激烈的冲突有可能变得缓和，从而结社会整合带来积极的结果。

第10题：

下列的社会学家，主张冲突理论的是（）

  • A、齐美尔 
  • B、达伦多夫 
  • C、韦伯 
  • D、孔德

正确答案:B

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