印象管理的目的是使他人不能了解我们的真实意图、心理特点和个性。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A.自我呈现
B.印象管理
C.主我
D.“镜中我”
E.客我
第4题：
（）是有意或无意地通过自己的言语和行为向他人显示自己，以达到印象管理目的的技术。
第5题：
印象管理的目的是使他人不能了解我们的真实意图、心理特点和个性。
A对
B错
第6题：
在印象管理中，为使他人对自己产生良好印象，建立良好人际关系，个性往往会承认自己的某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信，这种做法称为（ ）。
(A)隐藏自我
(B)自我抬高
(C)形象塑造
(D)自我暴露
第7题：
第8题：
绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是( )。
A．使员工了解自身能力水平
B．服务于管理者对下属的工作进行控制和管理
C．为了重新制定绩效计划
D．使员工能够了解管理者考核的意图
第9题：
印象管理有助于维护我们的真面目，使他人了解我们的真实意图和个性。
第10题：
所谓印象管理就是试图（）他人对我们所形成的印象的过程。