机要秘书的人际关系主要表现为机要秘书与（）
第1题：
日常的具体行政领导制度可以表现为（ ）。
A．领导与领导之间的上下级与内部关系问题
B．领导与群众关系问题
C．领导班子内部关系协调问题
D．中央与地方的关系问题
第2题：
简述机要工作的内容与机要秘书。
从事机要工作的称为机要人员，有的叫机要秘书。机要工作的范围，有两种意见。广义说认为，应包括文书收发、文印工作、会议记录、领导批件办理等乃至保密、档案工作等作为一个有机整体，纳入机要工作的范围，由机要部门实施建设、协调、统一管理。持此说者称为大机要。狭义说认为，机要工作仅指有关机要通信及相关工作，持此议者称为小机要。
略
第3题：
职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是()
A、职工与职工之间的关系
B、职工与领导之间的关系
C、领导与领导之间的关系
D、职工与企业之间的关系
第4题：
内部审计人员与组织内外相关机构和人员之间的相互交往与联系，指的是（）。
第5题：
以为领导或领导机关提供事务性服务为主的秘书人员叫（）。
第6题：
党政机关、企事业单位的秘书人员首要人际关系是（）
A秘书与人民群众的关系
B秘书与社会各阶层的关系
C秘书与本*系统工作人员的关系
D秘书与其领导人的关系
第7题：
机要秘书的人际关系主要表现为机要秘书与（）
A机关工作人员的关系
B机要人员之间的关系
C来访群众的关系
D领导的关系
第8题：
领导人际关系协调的主要对象和内容是。（）
A.上下级之间的协调
B.同级或组织之间的协调
C.人与人之间关系的协调
D.领导者与群众之间的协调
E.领导与领导的协调
第9题：
下列卫生法律关系中属于平等主体之间的法律关系的是（）
第10题：
微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境，主要包括（）。