认为当个人价值感与组织的目标协调一致时，个体的工作动机、士气和忠诚度都会得到提高。这种人性观属于（）
第1题：
A.Z理论
B.Y理论
C.X理论
D.W理论
第2题：
A、X理论
B、Y理论
C、X理论mdashmdashY理论
D、超Y理论
第3题：
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.X—Y理论
第4题：
认为当个人价值感与组织的目标协调一致时，个体的工作动机、士气和忠诚度都会得到提高。这种人性观属于（）
AX理论
BY理论
CV理论
DZ理论
第5题：
工作动机理论研究的核心问题就是：人为什么要工作?这个问题研究依据是人性的假设理论，即()。
A、X经济人理论
B、Y自我实现理论
C、Z信任与动机理论
D 行为理论
第6题：
麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是
A、Y理论
B、X-Y理论
C、z理论
D、X理论
E、X-Z理论
第7题：
A、W理论
B、X理论
C、Y理论Z理论
第8题：
A、Z理论
B、X理论
C、Y理论
D、X-Y理沦
第9题：
人工作是为了钱，个人的工作动机来自于物质利益的驱动，并且常被外来刺激所吸引。这种人性观属于（）
AX理论
BY理论
CV理论
DZ理论
第10题：
认为个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力，有雄心的人价值观比较高，并且会努力在工作中寻求实现和证明。这种人性观属于（）
AX理论
BY理论
CV理论
DZ理论